O tom a ještě více tématech se pobavíme na dalším eventu ze série People First. Mimo jiné také potkáte lidi, kteří řeší stejné problémy jako vy, a získáte dávku informací. A nejenom to! Jádrem našich akcí je také hlavně potkávání se a navazování nových kontaktů, a tak se tentokrát můžete těšit na Gift Hunting, při němž propojíme zábavu s networkingem. A na konci se můžete těšit na malý dárek.

Co vás čeká?

• Jak se nenechat strhnout daty a udržet rovnováhu mezi technologiemi a lidskou intuicí?
  Proč se nebát pracovat s daty v HR oddělení a jak je správně interpretovat?
• Jak správně a úspěšně najímat lidi do IT?
  Po lidech z IT je obrovská poptávka. Řekneme si jak proces správně nastavit i jakým chybám se vyvarovat.
  
• Proč využívat tzv. purpose workshopy?
  Purpose workshopy jsou zaměřené na hledání smyslu ve firmě, ale i v osobním životě. Řekneme si jak pracovat s jejich výsledky, tak aby byly lidé ve firmě spokojenější.
• Jak udělat z firmy takovou, ve které chce pracovat každý?
  Pokud chcete získat ty nejlepší talenty, musíte se naučit propagovat svoji firmu uvěřitelně. Nejlepší vizitkou vaší firmy jsou lidé uvnitř. Jak ale jejich referenci dostat k co největšímu počtu lidí? Jak správně vybrat ambasadora a udělat z něj influencera v dnešní digitální době?
• Co pro firmu, ale i zaměstnance znamená certifikace Equal-Salary?
  Jak jde život v takové firmě? Co to znamená v praxi? Jak probíhal proces získání certifikace a jaké hodnoty firma zastává i po jejím získání?

Pro koho je event určený?

• People First jsou eventy pro všechny, kteří věří myšlence, že spokojení lidé vybudují skvělé firmy. Jsou pro ty, kteří pracují s lidmi, vedou týmy a chtějí se v této oblasti zlepšit či nabrat moderní trendy a přístupy.
  

Co si odnesete?

• Která data v rámci HR oddělení využívat a jak je správně interpretovat.
• Jak vybrat ambasadora vaší firmy a podpořit jeho mediální obsah a dosah jeho sdělení.
• Jak zvýšit spokojenost a výkonnost vašich zaměstnanců.
• Co obnáší získání certifikace Equal-Salary a jaké hodnoty taková firma zastává?
• Jak správně najímat lidi do IT a co je pro ně v práci důležité.