Petr Skondrojanis: Práce jako lifestyle. Firmy mají být upřímné a nechat lidi být sami sebou
Práce jako lifestyle. Co to vlastně znamená? Jako lidé potřebujeme růst a někam se posouvat, protože jinak jen život konzumujeme a čekáme, až zestárneme. Aby spokojenosti zaměstnanců dosáhli, potřebují zaměstnavatelé nastavit firemní kulturu tak, aby se práce a životní styl potkaly. Je potřeba, aby lidé byli součástí příběhu firmy, pak zůstanou klidně třicet let. „Je to o tom, aby se prostředí v práci nastavilo tak, aby mu zaměstnaní lidé chtěli dát svou energii, svoji angažovanost. Když to udělají dobrovolně, vznikne z toho dobrý výsledek,“ vysvětluje zakladatel Cocumy Petr Skondrojanis.

