Princíp „no tax before cash“ pri ESOP schémach je možné zrealizovať veľmi jednoducho a nezávisle od všetkých zložitých nových zákonných úprav. Stačí zamestnancom poskytnúť dostatočne dlhú tzv. exercise period, ideálne 7-10 let. Vtedy má zamestnanec dostatočne dlhý čas na to, aby si s uplatnením odvestovaných opcií počkal na okamih, keď bude mať “cash” a bude mať zdroje na “tax”. Okamih zdanenia prekážku k využitiu ESOP schém v Česku nepredstavuje