Výplata, která přijde jednou za měsíc, je dlouho zažitý standard, který se však pomalu začíná v mnoha oblastech bořit. Rostoucí trend vyplácení mzdy kdykoliv, kdy zaměstnanec chce či potřebuje, otevírá konkurenční výhodu firmám, jež na něj naskočí, a také nechává vzniknout nové startupy. V Česku se na vyplácení odměn kdykoliv specializuje projekt Advanto, kterému zřejmě přibude velká konkurence.

Vstup do světa s předčasným vyplácením mezd oznámil Revolut. Britský finančně-technologický startup, který klasické účty a platební karty doplňuje o služby, jako je obchodování s akciemi či kryptoměnami nebo výhodnější kurz při platbách v cizích měnách, nově spouští také službu Payday. V rámci ní umožní zaměstnancům vybrat si část výplaty ještě před koncem měsíce.

Nová služba začne fungovat ve Velké Británii, kde Revolut sídlí, ale firma ji postupně plánuje rozšířit i do dalších zemích v Evropě. Pro CzechCrunch nicméně zástupci Revolutu uvedli, že přesné datum zatím nemají. V červenci byla mezitím v Česku spuštěna Revolut Bank, díky které bude moci firma v budoucnu nabízet i třeba úvěry.

Problémy měsíčních výplat

Právě jako alternativa ke krátkodobým úvěrům či kreditním kartám může pro mnoho uživatelů být nově představená služba Payday. Pokud firma svým zaměstnancům umožní službu v rámci Revolutu využívat, budou si moci až polovinu své odměny vybrat v předstihu. Na konci měsíce (či ve stanovený den výplaty) dostanou zbytek.

„Po potížích v uplynulém roce je finanční nejistota a stres to poslední, co zaměstnanci nyní potřebují. Je důležité opustit situaci, kdy jsou mnozí závislí na půjčkách před výplatou a drahých krátkodobých úvěrech, což je záležitost, kterou způsobuje měsíční výplatní cyklus,“ uvedl k novince Nik Storonskij, spoluzakladatel a CEO Revolutu.

V Česku na stejné službě pracuje startup Advanto, za nímž stojí Jan Kölbl a Martin Fortelný. Před pár měsíci získali novou investici a hlásí, že trend výplaty kdykoliv je viditelný i v Česku. Ke službě Advanta má aktuálně přístup kolem sedmi tisíc zaměstnanců z firem jako DoDo či Dáme jídlo a nově by se k nim měli přidat i lidé z české divize nadnárodní skupiny Lagardère Travel Retail, která čítá bezmála 3 tisíce zaměstnanců a provozuje pobočky Burger King, Costa Coffee nebo Relay.

Přestože zatím není příchod konkurence od Revolutu do České republiky úplně na stole, zakladatelé Advanta ji obecně vítají. „Pro nás je to jednoznačně pozitivní zpráva – od počátku je naší misí, aby se výplata kdykoliv stala standardem. Evropa potřebovala silného hráče a pro ekosystém Revolutu to dává velký smysl,“ říká pro CzechCrunch spoluzakladatel Martin Fortelný.

Foto: Advanto

Jan Kölbl a Martin Fortelný, spoluzakladatelé startupu Advanto

Zatímco Revolut by měl pracovat s variantou, že výplata v předstihu nic nestojí zaměstnavatele, ale menší poplatek platí zaměstnanec, Advanto svým klientům nabízí obě varianty. Poplatek může jít buď za firmou, nebo za uživatelem, a to buď jednotlivě za každý výběr nebo jako měsíční paušál s neomezenými výběry. Advanto pak stejně jako Revolut umožňuje výběr poloviny odpracované výplaty, přičemž obě služby se musí napojit do výplatních systémů jednotlivých firem.

Příchod Revolutu do této oblasti by podle Martina Fortelného mohl vyvolat i větší tlak na zjednodušení legislativy v oblasti vyplácení mezd. Šéf Advanta popisuje, že svět mezd je hodně komplexní a lokalizovaný, a tak třeba ve Velké Británii je úplně jiná situace než v Česku či v Polsku. I proto Advanto věří, že díky své specializaci na vybrané trhy se dokáže odlišit a přinést svým klientům přidanou hodnotu.

„Svou sílu vidíme v naší schopnosti každému jednomu zaměstnavateli nastavit model na míru, Revolut půjde spíše cestou globálního produktu. My máme prostředky a čas otestovat funkce, které jsou specifické pro region střední a východní Evropy. Dnes už víme, že pro řadu zaměstnavatelů jsou rozhodující i zdánlivé maličkosti jako výplata mezd v hotovosti, absence nutnosti měnit bankovní účet nebo možnost požádat o výplatu i bez chytrého telefonu,“ dodává Fortelný.