Není tajemstvím, že nejhodnotnější firma světa, Apple, buduje v kalifornském Cupertinu nové hlavní sídlo. Ostatně internetem koluje nespočet různých snímků z dronů zachycujících aktuální progres. Dnes však společnost vydala zprávu, která mimo jiné informuje o oficiálním názvu a termínu otevření.
Nové sídlo nese název Apple Park a zaměstnanci, kterých je přibližně 12 tisíc, se do něj začnou stěhovat již v průběhu dubna. Celý proces stěhování má trvat okolo půl roku s tím, že se bude v průběhu této doby celý komplex ještě dostavovat.
Součástí masivního 175akrového kampusu je i auditorium, které je symbolicky pojmenováno jako Steve Jobs Theater. To se má otevřít ke konci roku a uvnitř této skleněné válcovité budovy má nabízet až tisíc míst, ze kterých bude možné pozorovat představování nových produktů.
Steve Jobs Theater, Apple Park
V rámci komplexu, jenž připomíná vesmírné plavidlo, bude mimo jiné i Apple Store, R&D centrum, posilovna, veřejná kavárna a zelený park, který má vystihovat Apple a jeho soustředěnost na životní prostředí.
K postupnému dokončování nového cupertinského sídla se vyjádřil i Tim Cook, CEO společnosti, který Apple Park vnímá jako unikátní zázemí k nadcházejícím inovacím:
„Pracovní místa spolu s parkem jsou designována tak, aby inspirovala celý náš tým společně s prosazováním kladného přístupu k životnímu prostředí. Dosáhli jsme jedné z energeticky nejšetrnějších budov na světě a celý kampus bude poháněn obnovitelnými zdroji.“
Vedle solárních střech je Apple Park obehnán největšími skleněnými panely na světě.
Přepravní startup Uber má na krku nemalý, původně interní problém, který se stal díky aktivitě hlavní aktérky/oběti, problémem veřejným. Jedna z jeho bývalých zaměstnankyň totiž na svém blogu dopodrobna popsala, jakým způsobem byla jakožto žena na pracovišti diskriminována, ignorována a prý i opakovaně sexuálně obtěžována svým nadřízeným. Po silné medializaci příběhu, kterého se chytlo spousta technologických i mainstreamových novinářů, zareagovalo i nejvyšší vedení Uberu.
Dotčená se jmenuje Susan J. Fowler, čerstvě vdaná mladá inženýrka z Kalifornie, mimo jiné absolventka Stanfordu, která přišla do Uberu v listopadu 2015. Vše z počátku vypadalo dobře, avšak jen do chvíle, než vybrala svůj tým. Jeho šéf byl v nelehké životní situaci a začal údajně Susan opakovaně svádět. Když jí začal posílal i úchylné zprávy, udělala si screenshoty (do médií je prozatím nezveřejnila) a vše předala personálnímu oddělení. Čekala, že to problém vyřeší a život půjde dál.
Od něj však došla nečekaná odpověď, že sice zcela jistě jde o sexuální obtěžování, avšak jedná se o první prohřešek tohoto zaměstnance a vedení by si nepřálo učinit něco více než pouhé varování. Vyšší management prý dále argumentoval tak, že daný manažer má vysoké osobní hodnocení a nechtějí ho trestat za něco, co byla pravděpodobně z jeho strany „jen drobná chyba“. Susan dostala možnost z týmu odejít, což se také stalo a přestoupila do jiného.
CEO a spoluzakladatel Uberu, Travis Kalanick
Tím však problémy neskončily. Susan postupně poznala další ženské inženýrky a zjišťovala, že její příběh není zdaleka jediný svého druhu, jinými slovy nebyla první, koho daný manažer obtěžoval. Následovaly tak dlouhé a prvotně neúspěšné tahanice s personálním oddělením a odhodlané ženy tak nemálo riskovaly své kariéry.
„Člověk z vedení, se kterým jsem mluvila, mi znovu řekl, že má zprávy pouze o jediném incidentu, tím mým s úchylnými zprávami, a že ostatní ženy se kterými mluvil si na něj nestěžovaly, tudíž další kroky nebudou podniknuty. Byla to do očí bijící lež a já s tím přesto nemohla nic dělat,“ píše Susan na svém blogu.
Onoho manažera za nějaký čas konečně vyhodili, důvod se Susan nedozvěděla, avšak to, jaké nepřátele si v průběhu procesu v Uberu nadělala, měla teprve zjistit. Uvnitř firmy prý totiž probíhal mocenský boj, jehož důsledky byly vidět v podobě stálých reorganizací, nedokončených projektů či rozpuštěných týmů. Když Susan dokončila i své projekty a došlo jí, že věci se jen tak nepohnou, stejně jako mnozí další zažádala o přeřazení. Dostávala výborné osobní hodnocení, takže si byla téměř jistá, že její žádost bude přijata.
Dvě zamítnuté žádosti o přeřazení
Opak se však stal pravdou, Susan přestoupit nemohla a nikdo vlastně nechtěl říci proč. Po dalších dlouhých tahanicích a plytkých vysvětleních to vzdala a rozhodla se počkat až do doby, než přijdou na řadu další osobní hodnocení. Ta vyšla skvěle a tak o přeřazení požádala znovu, avšak bylo znovu zamítnuto. Tentokrát prý proto, že hodnocení Susan bylo dodatečně sníženo, kvůli čemuž nebylo přeřazení možné. Odůvodnění znělo, že vedení prý nevidělo žádný kariérní postup, Susan však za sledované období vydala knihu či řečnila na velkých technologických konferencích, což jsou podle ní přesně ty věci považované za kariérní postup.
Po několika schůzkách a údajnému vyhrožování od nadřízených, že nyní může být vyhozena z Uberu takřka za cokoliv, se rozhodla Susan odejít sama. Ani ne za týden už měla novu práci v ecommerce platformě Stripe.
Susan J. Fowler
Reakce z nejvyšších míst
Toto dění pochopitelně nemohlo minout ani CEO a spoluzakladatele Uberu Travise Kalanicka, který situaci začal řešit. Oznámil sestavení nezávislé vyšetřovací komise pod vedením Erica Holdera, bývalého generálního prokurátora Spojených států. Kromě něj se jednání budou účastnit například i Arianna Huffington z představenstva Uberu a nejvyšší personální ředitelka Uberu Angela Padilla. Zajímavostí je, že ta přišla do firmy ve stejnou dobu jako Susan, tedy v listopadu 2015.
I am so humbled by and thankful for the overwhelming support I’ve received today. Wow. So many thanks to you all.
Pomocí cookies ukládáme vaše nastavení a preferencí, analýze návštěvnosti našich stránek, zprostředkování funkcí sociálních médií a k personalizaci obsahu … Číst dále
Pomocí cookies ukládáme vaše nastavení a preferencí, analýze návštěvnosti našich stránek, zprostředkování funkcí sociálních médií a k personalizaci obsahu. Informace o užívání našich stránek také dále sdílíme s našimi obchodními partnery z oblasti sociálních médií, reklamy a analytiky. Za tyto webové stránky a soubory cookies odpovídá CzechCrunch s.r.o. Více informací naleznete na následujícím odkazu.
Nastavit preferované cookies
Vždy, když navštěvujete jakoukoliv webovou stránku, stránka může ukládat nebo získávat informace z vašeho prohlížeče, zejména formou souborů cookies. Tyto informace se mohou týkat vás, vašich preferencí nebo vašeho zařízení a jsou užívány převážně k zajištění vámi očekávaného chodu stránek. Takto získané informace vás obvykle přímo neidentifikují, ale mohou vám zprostředkovat personalizovanější zkušenost při užívání našich stránek. Protože respektujeme vaše právo na soukromí, můžete zakázat některé druhy cookies, které nejsou k využívání našich stránek nezbytné. Pokud se však rozhodnete některé cookies zakázat, může mít tento krok vliv na vaši uživatelskou zkušenost stránek a námi nabízené služby. Aktivací níže uvedených souborů cookies vyjadřujete souhlas s tím, že vaše osobní údaje mohou být převedeny do třetích zemí. Více informací naleznete na následujícím odkazu.
Možnosti předvolby jednotlivých cookies
Naprosto nezbytné cookies
Nezbytné cookies zajišťují klíčové funkce webových stránek jako jsou zabezpečení, správa sítě, přístupnost a základní statistiky o návštěvnících, takže není možné je vypnout. Prohlížeč můžete nastavit tak, aby blokoval soubory cookie nebo o nich posílal upozornění (tato skutečnost však může mít vliv na fungování stránek).
Pokročilé analytické funkce
Nástroje třetích stran, které nám umožňují zlepšovat fungování webových stránek pomocí zasílání zpráv o tom, jaký způsobem stránky užíváte. Tyto cookies však shromažďují údaje způsobem, který nikoho přímo neidentifikuje. Pokud tyto cookies nepovolíte, nebudeme vědět, kdy jste navštívili naši stránku.
Funkce a preference
Funkční a preferenční cookies umožňují použití pokročilého webového obsahu a pokročilých funkcí a zároveň nám také umožňují ukládat vaše nastavení a preference.
Cílené soubory cookies
Díky těmto cookies vám můžeme zobrazovat personalizované nabídky, obsah, jakož i reklamní obsah, na základě vašich zájmů na našich webových stránkách, na stránkách třetích stran a na sociálních médiích. Neukládají ale vaše osobní informace přímo, nýbrž přes jedinečné identifikátory prohlížeče a internetového zařízení. Pokud je nepovolíte, bude se vám zobrazovat na stránkách méně cílená reklama.