Řeší odliv talentů i klesající produktivitu. HR startup Sloneek na cestu do Evropy nabírá 90 milionů
HR manažeři jsou zavaleni banální agendou a ke strategické práci se dostanou málokdy, komentuje česko-slovenský startup Sloneek.
Podle HR startupu Sloneek firmy kvůli fluktuaci, ztrátě talentů a náboru nevhodných lidí přichází i o třetinu nákladů na zaměstnance. Jeho zakladatelé přitom věří, že dokázali najít řešení na problémy spojené s odlivem talentů i klesající produktivitou. Pomáhají tak s digitalizací rutinních úkolů, aby se personalisté mohli věnovat lidem a šéfové řídit efektivitu a motivaci. Již teď působí po Evropě i ve Spojených státech, na posílení své pozice v zahraničí teď ale uzavřeli další investiční kolo. Přinášíme souhrn nejdůležitějších informací.
Zainvestovaný startup: Sloneek
Kdo investuje: České Purple Ventures a slovenské Venture to Future Fund a Vision Ventures
Kolik a v jakém kole: 3,6 milionu eur (90 milionů korun) v late-seed kole
Kolik již startup získal: V roce 2022 získal Sloneek od Presto Ventures a Vision Ventures jeden milion eur, v roce 2020 od Vision Ventures 350 tisíc eur.
Co Sloneek dělá: Působí na trhu HR, kde šéfům a personalistům malých i velkých firem umožňuje vidět jejich týmy v datech, podporovat a rozvíjet talenty a řídit lidskou efektivitu a motivaci. Jeho zakladatelé věří, že našli recept na problémy, které trápí firmy v západní Evropě, tedy odliv talentů a klesající produktivitu týmů při rostoucích nákladech na zaměstnance. Kromě ekonomických otřesů má být na vině také demografie a generační obměna.
Jakým způsobem: Nad rámec běžných služeb HR platformy, jako je digitalizace papírování, řízení náboru nebo onboardingu, nabízí strategické funkce pro řízení lidí včetně sledování práce týmů i jednotlivců v datech. Dokáže identifikovat pracovníky, u nichž není využíván jejich potenciál, hrozí riziko výpovědi kvůli pomalému osobnímu rozvoji nebo u nich naopak dochází k dlouhodobé neefektivitě. Cílem Sloneeka není nahradit personalisty umělou inteligencí, ale zbavit je repetitivní, mnohdy nekvalifikované práce s velkým prostorem pro lidskou chybu.
Sídlo startupu: Praha a slovenské Košice