Před 15 lety Nevzat Aydin založil tureckou food delivery službu Yemeksepeti, kterou nedávno prodal německé společnosti Delivery Hero za 589 milionů dolarů, tedy asi 14,5 miliardy korun. Ale nešlo o standardní prodej, ve kterém se sloučí všichni zaměstnanci s větším hráčem a musí držet krok. Třetina z nich totiž dostala unikátní bonus.

Konkrétně finanční bonus ve výši 237 tisíc dolarů, tedy v průměru 5,8 milionů korun na každého ze 114 zaměstnanců, kteří vydrželi ve firmě více než 2 roky a byli zásadním přínosem. Standardní plat se pohyboval mezi 25 a 50 tisíci korun a celkový počet zaměstnanců vyrostl za 15 let na 370.

Delivery Hero by dál chtělo držet Yemeksepeti ve své původní formě a neplánuje žádné zásadní úpravy z pohledu stavu. Štědrý Aydin nasále zůstává ve své původně založené společnosti jako CEO a navíc získal pozici ve správní radě Delivery Hero, informuje CNN.

Při rozhodování o přesné výši jednotlivých podílů hrály roli tři faktory. Délka práce ve firmě (minimum 2 roky), výkonnost, kterou zaměstnanec za celou dobu spolupráce vytvořil a budoucí přínos pro firmu. Pro mnohé ze zaměstnanců to znamenalo kompletní obrácení života, k čemuž CEO dodává:

“Věřím v týmovou spolupráci a věřím, že z úspěchu se dá těšit mnohem více, když je sdílen s celým týmem.”

Radost týmu po oznámení bonusu

Foto: Ümit AYDIN / Twitter, Hubert Burda Media / Flickr