Firmy a lidé
Hardcore mode: Český startup vám zdvojnásobí mzdu, pokud místo 40 odpracujete 60 hodin týdně
Odpracovat 1,5násobek běžné pracovní doby a získat o to lepší ohodnocení. Členové týmu Better Stacku si pracovní režim mohou vybrat každý měsíc.
Přestěhoval se do Česka a pomohl sem dostat LEGO. V Kladně si mysleli, že to není sexy firma, líčí
Nejprve objížděl svět, pak se Birger Husted zamiloval do Češky. A rozhodl se, že bude pomáhat skandinávským firmám vstupovat do tuzemska.
18Škodovka v Praze otevřela kanceláře jak ze sci-fi filmu. Světla jsou ze Superbů, látky z použitých airbagů
Škoda Auto v Praze otevřela nové kancelářské prostory, do kterých vstupujete zářivou branou světlometů. Podívejte se, jak vypadají.
Online klidně v noci a objektivněji. Vyzkoušeli jsme umělou inteligenci, která dělá nábor do České spořitelny
CzechCrunch otestoval, jak virtuální náborová asistentka z dílny českého Talentpilotu bance pomáhá se zvládáním velkého náporu pracovních kandidátů.
Jsou víkendy o odpočinku, nebo o dohánění restů? Zeptali jsme se mladých lidí, zda toho na ně není moc
Místo odpočinku práce, škola a resty. Mladí lidé pro speciál inVOICE popisují, proč mají pocit, že ani o víkendu nemůžou úplně vypnout.
Zbrojní boom mu pomáhá ke stamilionovým ziskům. Na burze skoupí své akcie a rozdá je zaměstnancům
Tržby Gevorkyanu, který vydělává na renesanci zbrojního průmyslu, se loni přiblížily 100 milionům eur s hrubým ziskem přesahujícím 26 procent.
Jaké pracovní benefity jsou pro gen Z důležité? Zeptali jsme se mladých lidí, na čem jim v práci záleží
Mladí lidé čím dál víc řeší, jaké podmínky jim firma nabídne. Zajímá je pracovní režim, kultura i konkrétní benefity.
Tři dny v týdnu home office? S tím končíme, nově jen jeden. Komerční banka volá lidi zpět do kanceláře
Měla to být budoucnost práce v bance. Jenže se ukázalo, že není funkční. Komerční banka chce zvýšit efektivitu a omezuje home office.
Jsou zkušenosti adekvátní odměnou za stáž? Zeptali jsme se mladých lidí, zda by šli pracovat zadarmo
Stáže mohou mladým lidem nakopnout kariéru, často jsou ale neplacené. Je to tak v pořádku? Proč by měly placené? A jak stáž s finanční…
Ještě nenastoupil, ale už je náš. Investujte do vztahu s nováčky co nejdřív, radí v Asseco Solutions
Technologická firma Asseco Solutions vypracovala funkční systém onboardingu, jenž motivuje ty, kteří v ní začínají, aby v ní i dlouho zůstali.
Employer branding od značky ke konverzi: Jak vybudovat stroj nejen na CVčka
Jak při strategii postupovat krok za krokem a posunout firmu od „To neznám“ k „Chci tam pracovat!“. Nebo rovnou k „Beru, kupuju, podepisuju“.
CzechCrunch spouští projekt inVOICE. Pomůže mladým lidem zorientovat se na pracovním trhu
Na nové platformě poradíme, kde hledat placenou stáž, co čekat od prvního dne v práci nebo jak si hlídat hranice a péči o sebe.
Koučuj kolegy, pomáhej ostatním a pečuj o své zdraví, říkají v MSD zaměstnancům a nabízí desítky programů
Věk dožití stoupá, téměř dvacet let závěru života ale trávíme v nemoci. Biofarmaceutická firma MSD proto investuje do zdraví svých zaměstnanců.
Generace Z versus X: bitva, nebo přátelák? Už zítra se střetnou na People First, buďte u toho s námi
Zajistěte si poslední vstupenky na People First od CzechCrunche, tentokrát o (ne)úspěšném soužití generací X a Z ve firmách. Oba tábory mají nabito.
Třicet minut denně ztrácíme hledáním volné zasedačky a klidu na práci. Jsou řešením chytré budky?
Akustické budky s vlastním ekosystémem mění způsob, jakým pracujeme, říká Jan Bastař ze společnosti cre8, která na český trh dodává budky Framery.
