Firmy a lidé
Zkrácené úvazky jsou řešením nejen pro rodiče s malými dětmi. Ocenili by je i senioři
Zkrácené úvazky pro seniory jsou cesta, jak nepřijít o kvalifikované zaměstnance. V Česku ale zatím ještě posíláme lidi do důchodu nebo na brigádu.
Nízká nezaměstnanost je iluze, trh práce je poškozený. Ztrácíme schopnost jít s dobou, říká Pertold
Přední český ekonom a poradce ministra práce Filip Pertold popisuje to, co mnoho dalších neříká: český trh práce je ve velmi špatné kondici.
Mapujte situaci. Když to vypadá bledě, připravte se na odchod, radí při návratu z rodičovské právnička
Některé firmy v Česku nedodržují zákony, když se jim ženy vrací po rodičovské dovolené. Jak postupovat, radí v rozhovoru právnička Drahomíra Němcová.
Jsou mu jen dva roky, ale mezi klienty má Disney, Nike či Metu. Pomáhá jim s firemní kulturou
Startup CultureBoard po vstupu na trh rychle oslovil největší globální značky. Od investorů teď získává dalších 10 milionů korun.
Lidé a data jsou pro fungování firmy klíčové, říká šéf HR Notina. Online parfumerie oboje spojuje dohromady
Notino se stalo největším e-shopem s kosmetikou v Evropě. Aby rychlé tempo růstu udrželo, povolalo do služeb technologie, které pomáhají i v HR oblasti.
Velký přesun v českém online byznysu. Tomáš Braverman po konci v Heurece povede Slevomat
Braverman do Slevomatu nastoupí v červenci. Do jeho příchodu bude na pozici dočasného ředitele působit Matěj Dvorský, bývalý ředitel Skrz.cz.
Vývojáři Y Softu roky fungují bez šéfů. Bylo to rozhodnutí ze zoufalství, ale zafungovalo, říká Muchna
Kdybychom jen vyhodili management, firma by se rozsypala jako domeček z karet, přibližuje v rozhovoru Muchna, jak rozdělovali kompetence do týmu.
Past vedle pasti. Advokát popisuje úskalí švarcsystému a radí, na co dát pozor při spolupráci s OSVČ
Od ledna se zpřísnily postihy za švarcsystém, kromě desetimilionové pokuty hrozí i zákaz činnosti až na dva roky, upozorňuje advokát David Šupej.
Jak by měla vypadat práce v 21. století? Měsíc volna navíc po narození dítěte či sdílená pracovní místa
Rovné pracovní podmínky pro všechny nemusí být jen klišé, ale skutečná praxe. Podívali jsme se, jak k firemním benefitům přistupují v Nestlé.
Budovat skvělé týmy pomáhá v ČEZu, Spořce i Notinu, které do něj investuje desítky milionů
Český startup Talentpilot na palubu přibírá strategického partnera, který zároveň vykoupil původní investory – fond Depo Ventures a StartupYard.
Konec tvůrců Beat Saberu. Zakladatelé Ján Ilavský a Vladimír Hrinčár opouští studio Beat Games
Česko-slovenský hit pro VR už přišel o všechny tři své tvůrce. Studio nicméně stále zůstává jednou z největších českých herních firem.
První dáma českého internetu končí. Taťána le Moigne po osmnácti letech opouští Google
Jedna z nejvýraznějších tváří zdejšího technologického světa se rozhodla ukončit svou štaci v Googlu. Zanechávám firmu ve skvělé kondici, říká.
Vývojáři umí být princezny, ale v Evropě jsou státy, kde jsou za práci vděční, říkají šéfové SnapStacku
Mezi českými vývojáři je nulová nezaměstnanost. SnapStack vyvíjí software a staví pro klienty týmy vývojářů z různých evropských zemí.
O úspěchu firmy rozhodují lidé. Jak získat ty nejlepší? Záznam eventu Trendy a výzvy 2024
Co platilo loni, už nemusí fungovat v novém roce. Podívejte se na záznam eventu CzechCrunche o tom, jak díky lidem budovat lepší firmu.
Zacíleno na HR komunitu. Startuje platforma HeRe, která profesionálům nabízí rady i rozptýlení
Nová platforma HeRe se má pro personalisty stát něčím, jako je Vogue ve světě módy. Za projektem odborného obsahu stojí tým společnosti Benefit Plus.
