Nesprávný nábor s sebou přináší i větší bezpečnostní rizika než jen promrhaný čas. A jeho následky mohou být fatální. Od vysokých finančních ztrát přes únik dat až po špionáž. Tak problematiku přijímání nových zaměstnanců do firmy vnímá Petr Moroz s dlouholetými zkušenostmi z oblasti řízení rizik. Rozhodl se proto vyvinout software, jenž v této oblasti bude firmám pomáhat. Startup Scaut vznikl před třemi lety, využívají jej známí klienti s tisícovkami zaměstnanců a nyní získal investici, která mu otevře dveře na další zahraniční trhy.

Software Scaut kombinuje různé zdroje dat. Údaje z veřejných univerzit, výplatních systémů a státních institucí propojuje s vlastními řešeními a sankčními seznamy, podnikatelskými aktivitami a sociálními sítěmi. A prý přitom pokrývá lidi ze 150 zemí světa. „Rizikovost kandidáta je pak v podstatě výsledkem množství a významu rozporů mezi životopisem či dotazníkem prověřované osoby a ověřenými fakty. Každý uživatel navíc má možnost nastavit si sám scoring, tedy co systém vyhodnotí v rámci semaforu jako rizikové,“ přibližuje Moroz.

Odborníkům v HR poskytuje několik typů kontroly k ověřování řadových zaměstnanců i kandidátů z řad managementu, kteří následně mají přístup k nejcitlivějším datům firmy a obchodnímu tajemství. Scaut takovým způsobem aktuálně využívá asi dvě stě firem včetně jmen jako Albert, Alza, Vodafone, ČEZ nebo Cool People.

Průměrně software každý měsíc hodnotí asi 2 500 kandidátů, přičemž klienti startupu si objednávají a platí za screening jednotlivě v rámci modelu takzvaného pay-as-you-go. Scaut ale pracuje na rozšíření produktů a modelu založeném na předplatném SaaS (software jako služba), oboje má přinést nové služby pro předplatitele a další integrace.

V rozvoji Scaut podpořili také investoři. Celkem jeden milion eur, v přepočtu pětadvacet milionů korun, do něj vkládá slovenský fond Venture to Future Fund (jenž na celkovou částku přispěl polovinu), brněnští Garage Angels a andělští investoři Ory Weihs, Lubomír Kovařík ze zbrojařské skupiny Colt či Kamil Blažek.

„Scaut je skvělý nástroj v odvětví, které nutně potřebuje inovace. Nárůst hybridní a remote práce v době globalizace činí prověřování budoucích zaměstnanců náročným, ale stále důležitějším. Petr Moroz a jeho tým přinášejí kombinaci osvědčeného produktu spolu s obrovským tržním potenciálem. Právě kvůli nedostatečné nabídce background screeningových nástrojů byla volba investovat do Scautu jednoduchá,“ uvádí k investici Ory Weihs, jenž svoji firmu dovedl na burzu a byl také jedním z prvních investorů v Mews.

Kromě Prahy, kde startup v roce 2020 Petr Moroz zakládal, Scaut od letošního roku působí také v Bratislavě. Ambicí je ale expandovat také do sousedních zemí Evropské unie. „Získané investice nyní plánujeme využít zejména k dalšímu růstu, posílení technologií, integraci HR systémů a expanzi,“ dodává Moroz.