Tomáš Čupr si přikoupil další podíl v jednom z nejžhavějších českých startupů

tomascupr3
0Zobrazit komentáře

Česká služba od Miton boys a dalších investorů s názvem Rohlik.cz, specializující se na rozvoz potravin, exponencionálně roste a s tím i její náročnost na vedení. Tomáš Čupr nyní pro tabletový týdeník Dotyk Byznys zmínil, že na úkor skupiny Miton rozšířil svůj podíl v Rohlíku z původních 30% na celých 42%.

tomascupr

Přečtěte si takéTomáš Čupr prodává část svého podílu v DameJidlo.cz za desítky milionů Kč a zároveň předává vedeníTomáš Čupr prodává část svého podílu v DameJidlo.cz za desítky milionů Kč a zároveň předává vedení

Stal se tak největším podílníkem, jelikož druhou pozici drží s 40% podle informací investiční skupina Enern. Mitonu samotnému tak zbylo něco kolem 11%, s tím, že 7% drží Marek Sacha. Což ostatně potvrzuje i Tomáš Čupr v citaci:

V Rohlik.cz jsem měl původně 30procentní podíl, nyní mám 42 procent. Jsem tak největším společníkem Rohliku. Enern má 40 procent, pak následuje Miton a Marek Sacha
Screen Shot 2015-03-16 at 12.07.47
Jde vidět, že se Tomáš Čupr kolem 30% motá velmi často, protože v případě Damejidlo.cz, které se prodalo za několik stovek milionů korun do německých rukou Delivery Hero, mu podobné procento bylo připsáno taktéž.

V USA vymysleli startup, který umožnuje si chytře spořit do důchodového programu

Screen Shot 2015-03-15 at 10.09.12
0Zobrazit komentáře

U nás, stejně jako jinde ve světě, je důchodový program velkou otázkou a nekonečným problémem mezi vládou, jednotlivými možnostmi a samotnými spořiteli. V USA proto vznikl jednoduchý startup Honest Dollar, který celý proces automatizuje, předkládá nulovou administrativu a ještě šetří několik dalších procent měsíčně na poplatcích.

Honest Dollar je zaměřený především na malé startupy, které nemají více než 50 zaměstnanců, ale zároveň velmi často vůbec neřeší důchodové spoření zaměstnanců tak, jako třeba Facebook, Google a další, kteří kryjí vše. Řeč je o programu 401(k), do kterého momentálně není zapojeno stále přes 70 milionů zaměstnanců, kteří už práci mají.

becalm_vizu

Přečtěte si takéČeský startup beCalm chce vybrat 30 000 dolarů na KickstarteruČeský startup beCalm chce vybrat 30 000 dolarů na Kickstarteru

Za pouhých $10 měsíčně na jednoho zaměstnance se Honest Dollar dokáže díky propojení s účetním programem postarat o automatizaci vyplnění všech potřebných formulářů, odeslání peněz na příslušné místo a také přehledně v dashboardu ukazuje, kolik se vlastně podařilo zaměstnanci už naspořit a kolik to stálo zaměstnavatele.

vedci-1

Přečtěte si takéMladí čeští vědci znovu ovládli Mezinárodní chemickou olympiádu„Nejspíš dobrej oddíl.“ Mladí čeští vědci znovu ovládli Mezinárodní chemickou olympiádu

Zaměstnavatelé můžou do tohoto plánu přispět až částkou $12,500 ročně, což je podle TC o $5,500 více, než v běžných 401(k) plánech. Zároveň se ruší poplatky ve výši 2-4%, které se strhávaly ze zmíněné částky. Honest Dollar se podařilo vymyslet systém, který poplatky zasazuje na pouhých 0,09% z celkové částky.

Na boj proti zajetým standartům se podařilo startupu v investičním kole vybrat $3 miliony dolarů od fondu Expansive Ventures, Mint nebo Core Innovation Capital.