Firmy a lidé

no-fluff-jobs-tomek-bujok

Výše platu má být jasná před pohovorem. Polský pracovní portál zaměřený na IT ji vyžaduje ve všech inzerátech

Práce nás může bavit, naplňovat, někteří dokonce dokážou říct, že dává smysl jejich životu. V základu ale mezi hlavní důvody, proč pracujeme, patří odměna,…

office_kancelar

Hledání talentů by nemělo ustat ani před Vánoci. Nový rok představuje jedinečnou příležitost, jak oslovit nové kandidáty

Stále více firem při současném stavu trhu práce pociťuje, že správná investice do dlouhodobé propagace své značky začne dřív nebo později nést ovoce. Ještě…

ccuncover-2

Péče o zaměstnance není o dovolené navíc či stravenkách. Proč je klíčová, vysvětlují firmy Pipedrive a Applifting

Bez skvělých lidí není skvělý produkt. I české firmy začínají chápat, že k tomu, aby mohly být úspěšné, potřebují kvalitní zaměstnance, o které musí…

cloudtalk

S tradičním modelem práce už na trhu neuspějete. Flexibilita je pro zaměstnance nutností, říká slovenský startup CloudTalk

Pokles poptávky po zaměstnancích na počátku koronavirové krize, která přinesla do firem náhlou nejistotu, byl po několika měsících vystřídán opačným extrémem. Důkazem jsou například…

safarik2Komentář

V moderních firmách lidé neslouží šéfovi, ale šéf slouží lidem. Jaké kompetence má mít lídr budoucnosti?

Jediná jistota dnešní doby je paradoxně změna. Pro svět práce to platí víc než kde jinde a obzvlášť v posledních dvou letech. Velkým úkolem…

polach-2

Investor nechodí jen s penězi. Jak správně nastavit firmu a zaujmout investory, poradí David Polach z J&T Ventures

Investice jsou především pro začínající firmy jedním ze stěžejních bodů, který je může posunout k rychlejšímu růstu. Jak ovšem nastavit správnou strukturu investice skrze…

mikulasek-prodatorKomentář

Obchodníky jde nabírat i přes Facebook aneb co dělat, když pracovní portály nefungují, píše šéf Prodatoru

Nové posily hledají všichni. Podíl nezaměstnaných osob se v České republice dál pohybuje pod čtyřmi procenty a pracovní trh je dlouhodobě vybrakovaný. Najít člověka…

lisabonInsider

Firmy v Portugalsku už nebudou moci psát zaměstnancům mimo pracovní dobu. Otázka je, jak to bude fungovat v praxi

Flexibilní pracovní doba, home office nebo práce odkudkoliv se dnes díky koronavirové pandemii už v některých oborech, jako je třeba IT, nepovažují za nadstandardní…

uncover-1×2

Zaměstnanecké akcie jsou čím dál oblíbenější i v Česku. Jak je nasadit, radí startup Rossum a právníci z Eldisonu

V zámoří se trend zaměstnaneckých akcií, respektive ESOP, osvědčuje jako dodatečná motivace pro klíčové lidi ve firmě a jde o oblíbený způsob, jak dávat…

ccu1

Komunity ve firmách zvýší loajalitu a pomáhají s problémy. Jak je vybudovat, radí startupy Mews a Productboard

Komunity uvnitř firem mají řadu benefitů. Pomáhají zvyšovat loajalitu zaměstnanců, budovat povědomí o značce a lépe komunikovat s cílovými skupinami. I to jsou hlavní…

ccuncover-1

Přijďte na akci CC Uncover. Startupy Productboard, Rossum, Mews a další prozradí, proč je péče o zaměstnance klíčem k úspěchu

Na začátku každé firmy bývá člověk s vizí, kterou ale následně dokáže realizovat jen s pomocí svých kolegů a zaměstnanců. Dát dohromady perfektně fungující…

nespurekKomentář

Firmy se musí připravit na ochranu whistleblowerů. Budou ve výhodě, když vytvoří vlastní bezpečný kanál, říká expert

Jako whistleblower je označován člověk, který upozorní veřejnost nebo příslušné instituce na nelegitimní, neetické nebo nezákonné praktiky, které probíhají na jeho pracovišti a mohou…

nntb_founders_2Insider

Firemní schránka důvěry. Český startup pomůže společnostem dodržet zákon chránící whistleblowery

Když bývalá manažerka Facebooku Frances Haugenová nedávno vynesla řadu znepokojujících materiálů a začala tím kauza Facebook Files, stala se z ní takzvaná whistleblowerka. Podobných…

ccj-recruits

Hledání talentů jako jehly v kupce sena. CzechCrunch Jobs spojuje síly s českou náborovou aplikací Recruitis

V oblasti náboru jakkoliv souvisejícího s technologiemi mají recruiteři aktuálně jednu z nejtěžších pozic. Zaměstnavatelé potřebují k digitalizaci víc profesionálů, než je na trhu…

simona-psychoInsider

Psychologie úspěšného startupisty: Nenechte sami sebe vyhořet aneb 12 tipů, jak předejít burnout syndromu

Univerzální recept na úspěšný startup neexistuje. Musí toho secvaknout vícero a nejde pouze o skvělý nápad, jeho perfektní realizaci a dostatek peněz. Zásadní je…