Program CEOx1Day míří poprvé do Česka. Studentům nabídne jeden den se šéfy Bonami, Sazky i Mastercard

Vysokoškolští studenti získají možnost poznat práci vrcholných manažerů zblízka a nahlédnout do rozhodovacího procesu vedení firem v Česku.

CEOx1Day

Foto: Archiv Direct Fiddo, HOPI Holding, Mastercard, Sazka, Bonami a RSBC

Do programu se zapojí CEOs několika českých firem. Zleva: Petr Herzmann, Jiří Mlích, Jana Lvová, Aleš Veselý, Pavel Vopařil a Milan Šlapák

0Zobrazit komentáře

Zamýšleli jste se někdy nad tím, jak asi tak vypadá běžný den generálního ředitele Sazky? Nebo šéfky společnosti Mastercard? A že byste si někdy chtěli jejich pozici zkusit? Šest vysokoškolských studentů teď tuhle příležitost dostane. Česko se totiž přidává k dalším dvanácti zemím, které pod záštitou globální headhuntingové firmy Odgers pořádají od roku 2010 program CEOx1Day. Ten vybraným studentům umožní na jeden den stínovat hlavy významných firem v Česku a nahlédnout tak do světa vrcholového vedení.

Cílem oblíbeného programu je podpora ambiciózních studentů, kteří mají potenciál pro vedení a chtějí ho aktivně rozvíjet. Mimo to má také vyvrátit časté přesvědčení, že jsou mladí lidé líní. „Generace Z je často podceňovaná a považovaná za pohodlnou. My ale věříme, že mezi mladými jsou ambiciózní a draví lidé, kteří potřebují své ambice živit,“ vysvětluje Pavla Gloserová z české pobočky Odgers.

Přihlášení studenti absolvují po podání přihlášky komplexní náborový proces, který zajišťuje Odgers a kterým obvykle prochází pouze uchazeči o vrcholové pozice. Je strukturovaný tak, aby se zaměřil nejen na schopnosti, ale i na samotnou motivaci uchazečů. Jeho součástí bude vyplnění formuláře na webu i zpracování zadaného úkolu.

„Výběrový proces mě hodně naučil – absolvovali jsme třeba Hoganův psychologický test a osobní pohovory s executive search konzultanty. I to, že jsem mohla diskutovat o svých kariérních plánech s odborníky, mi pomohlo lépe si ujasnit svou profesní cestu,“ říká o procesu účastnice belgické verze programu Lenka Šebesta, která teď působí jako Associate Director ve společnosti MSD.

skejwin-1

Přečtěte si takéVětšinu platu dá do akcií, aby šel mladý do penzeVětšinu platu dá do ETF, aby šel mladý do penze. Mám strach z toho, až začnu rozpouštět jmění, říká

Jakmile zájemci odevzdají přihlášky, proběhne výběrové kolo. Postupující se pak v lednu 2025 zúčastní takzvaného Career Development Day, přičemž v únoru budou vyhlášeni vybraní finalisté. Právě ti stráví v březnu jeden den s přiřazeným CEO, kterého budou stínovat.

Šebesta například zažila pracovní den Johna Portera, šéfa belgické pobočky telekomunikačního kolosu Telenet. „Účastnila jsem se jeho meetingů, navštívili jsme různá oddělení, jako třeba komunikaci nebo zákaznický servis, a věnoval mi čas i individuálně. Díky tomu jsem lépe pochopila, co práce CEO obnáší,“ říká.

Rozšířit si kontakty a zjistit, jak korporátní sektor funguje, mohou teď i čeští studenti. Ti, kteří se dostanou přes výběrové řízení, budou moci strávit den po boku Aleše Veselého ze Sazky, Jany Lvové z Mastercard, Petra Herzmanna z Direct Fidoo, Pavla Vopařila z Bonami, Jiřího Mlícha z HOPI Holding nebo Milana Šlapáka z RSBC.

Přihlášky se otevírají v pátek 1. listopadu a otevřeny zůstanou až do poledne 12. prosince. Přihlásit se mohou studenti třetích až pátých ročníků vysokoškolského studia.

SAZKA

Moderní loterijní společnost, založená na špičkových technologiích, výjimečná svými produkty…

Klíčoví lidé

ales-vesely-2

Aleš Veselý

CEO