Josef Kadlec

Jako bývalý softwarový inženýr a absolvent FJFI ČVUT spoluzaložil recruitment agenturu GoodCall zvolenou do FT1000 nejrychleji rostoucích společností v Evropě podle Financial Times. Dále spoluzaložil HR tech startup Datacruit a také globální edu společnost Recruitment Academy. Je autor notoricky známé knihy People as Merchandise, která byla doporučena osobnostmi jako Barbara Corcoran (Shark Tank), Ondřej Bartoš, John Vanhara, Vladimír Kovář a také HR řediteli společností jako IBM, HP, AVG, Google, aj. Je také první certifikovaný LinkedIn profesionál v regionu CEE působící byznysově na LinkedIn od roku 2007.

Jako bývalý softwarový inženýr a absolvent FJFI ČVUT spoluzaložil recruitment agenturu GoodCall zvolenou do FT1000 nejrychleji rostoucích společností v Evropě podle Financial Times. Dále spoluzaložil HR tech startup Datacruit a také globální edu společnost Recruitment Academy. Je autor notoricky známé knihy People as Merchandise, která byla doporučena osobnostmi jako Barbara Corcoran (Shark Tank), Ondřej Bartoš, John Vanhara, Vladimír Kovář a také HR řediteli společností jako IBM, HP, AVG, Google, aj. Je také první certifikovaný LinkedIn profesionál v regionu CEE působící byznysově na LinkedIn od roku 2007.

5 článků

midjourney_3

Pozor na stále častější podvody na LinkedInu. Z uživatelů lákají peníze a poškozují jména firem

Zakladatel pracovní agentury GoodCall Josef Kadlec píše o tom, jak se na profesionální sociální síti rozšiřují podvodníci a jak se jim bránit.

fInsider

Jak s pomocí chatbotů a dalších moderních technologií dominovat vašemu byznysu

Nové technologie nás obklopují, vyvíjí se a mnoho lidí z nich má strach. Možná jste již slyšeli termíny jako virtuální realita, rozšířená realita, 3D tisk,…

linked-22Insider

3 kritické důvody proč nepoužívat nový LinkedIn interface

Nový LinkedIn interface už k dnešnímu dni budete mít s největší pravděpodobností všichni. Jestliže používáte LinkedIn spíše pasivně, třeba jako zaměstnanec, pravděpodobně jste s…

linked-hInsider

LinkedIn představil radikální novinky, které ovlivní způsob, jakým budete hledat lidi do svých startupů

LinkedIn je pro mnoho startupů efektivním nástrojem, kterým mohou relativně snadno najít a oslovit potenciální zaměstnance, spolupracovníky, zákazníky nebo investory. V současné chvíli má tato…

376591423_c0b3889fc6_bInsider

10 pravidel náboru superstar zaměstnanců pro startupy

Pokud jste začínající společnost nebo startup, pravděpodobně řešíte otázku náboru nových pracovníků a jak nabrat ty pro vás nejlepší. Je dokázáno, že výstup od…