Firmy a lidé

srajerKomentář

Šetření nutně neznamená poslat firemní kulturu na čas k ledu. Je to příležitost dělat ji jinak i lépe

Když se ve firmách zeptáte, co definuje jejich kulturu, často se bohužel…

kyncl

Nejvýše postavený Čech online byznysu na světě končí. Robert Kyncl odchází z vedení YouTube

Obchodní ředitel největšího videoportálu světa je aktivní i v Česku jako investor do startupů. Kam povedou jeho další kroky, zatím neřekl.

lumus-boxed

Rozdělí pracovní pozici pro lidi na částečný úvazek. Britský startup zaujal i slovenské investorky

Britský Roleshare zaměstnancům umožňuje sdílet pracovní pozice, které by musel zastupovat jeden člověk. Zaujal i kolektiv investorek Lumus.

Offlajn-deti-nebo-kariera

Rodič nemusí ztratit kontakt s pracovním prostředím. Příběhy tří úspěšných žen jsou toho důkazem

Jak skloubit rodičovství s kariérou? Inspirujte se Danuší Nerudovou, Alexandrou Kala i Anetou Martinek na naší srpnové akci.

zakladatele-advanto_-ceo-martin-fortelny-cto-jan-kolbl-minInsider

DoDo, Notino i Relay. Firmy naskakují na trend výplaty kdykoli, a tak roste i český startup Advanto

Advanto, díky němuž si mohou zaměstnanci nechat vyplatit odpracovanou mzdu kdykoli, po dvou letech na trhu hlásí stále větší zájem.

madmonq vedení

Z agentury k pilulkám pro hráče. Zakladatelka Triadu bude řídit marketing českého startupu Madmonq

Známá marketérka Petra Jankovičová jde vybojovat nové trhy nutričním doplňkům pro gamery. Madmonq cílí hlavně na Francii.

havryluk-konciInsider

Alza mění své vedení. Po odvolání Havryluka rozšíří představenstvo, do kterého hledá nové šéfy

Představenstvo Alzy po devíti letech opustil Tomáš Havryluk, nově do něj zasedl finanční ředitel Jakub Krejčíř a šéf prodejní sítě Miroslav Köváry.

havryluk-konci

Překvapení v Alze. Po 15 letech z ní odchází klíčový Tomáš Havryluk, dlouholetá „dvojka“ firmy

Z největšího českého e-shopu odchází jedna z jeho nejvýraznějších tváří. Krok může souviset s plánovaným rozšířením představenstva.

skondr2Komentář

Zažívá vaše firma první úspěchy? Je dobré mít svého Wozniaka a začít budovat vztahy v týmu

Podle toho, jak svoji firmu nastavíte hned na jejím začátku, se bude s velkou pravděpodobností odvíjet i její budoucnost, říká Petr Skondrojanis.

flowerchecker

Kratší čas, větší nasazení. Jde růst bez jediného zaměstnance na plný úvazek, říká český startup

Projekt FlowerChecker až dosud neměl jediného zaměstnance na plný úvazek, přesto dokázal růst. To, co umí on, začínají objevovat i jiné firmy.

spotify-office

Spotify si pochvaluje, že nechalo zaměstnance pracovat odkudkoliv. Má nižší fluktuaci a vyšší diverzitu

Švédská hudební streamovací služba má po světě tisíce zaměstnanců. Ti mohou od loňska pracovat odkudkoliv a mnoho z nich toho využívá.

jan-hanus

Dělal pro Kellnera a před prodejem čistil Mall. Teď jde Jan Hanuš dobýt Evropu s topenáři z Woltairu

Osmačtyřicetiletý manažer a milovník downhillových sjezdů má někdejšímu Topíte.cz pomoct vyrůst do obratu v desítkách miliard korun.