Firmy a lidé
Má rozjetý byznys s ovocnými bedýnkami do kanceláří, teď si chce vzít si do parády celé firemní kuchyňky
Začínal rozvážet ovoce s vypůjčenou dodávkou, nyní Radek Lamoš zásobuje přes 400…
Ve čtyřiadvaceti letech měla agenturu, velké ego a vyhoření na dosah. Teď učí jiné, jak nedělat stejné chyby
Tereza Čierníková dělala kostymérku pro Netflix i moderátorku v rádiu. Když si pak založila agenturu, měla pocit, že musí dělat všechno sama.
Tvrdý šéf, nebo filantrop? Ani jedno. Příběh Bati, který utvářel Zlín, skrývá mnohem víc, říká expertka
Boty, domky, mrakodrap a Zlín. Když se řekne Baťa, většina lidí má v hlavě hotový obrázek. Gabriela Končitíková ale říká, že to je jen…
Prožívá rekordní období, i tak ale nejhodnotnější český startup kvůli umělé inteligenci ve velkém propouští
„Chtěli jsme jednat nyní, než se prostředí kolem nás nezvratně změní,“ komentuje zakladatel miliardového Mews Richard Valtr.
Nahrazují značnou část rutinní agendy v HR. Jejich AI agenti ve firmách pečují už o 50 tisíc lidí
Startup Sloneek se zaměřením na HR agendu uzavřel další investiční kolo, od českého a slovenského fondu tentokrát získal více než sto milionů korun.
Odcházejí vám mladí? Rozhodují první dny, říkají ve firmě, kde se juniorů zeptali narovinu, co je štve
„Jsou témata, která s mladými řešíme víc než s ostatními,“ říká Hana Suchá z Allwynu a dodává, že Gen Z není složitá, jen je…
Problémy z domova si do práce nesete vždy, říkají ve firmě, kde je možné mluvit o všem
„Pracovní a osobní život jsou dvě spojené nádoby,“ říká Šárka Churavá z Kauflandu, kde roky fungují důvěrníci, kterým se lidé mohou svěřit s problémy.
Po obří investici přicházejí i škrty. Česko-kanadský startup propouští, aby byl blíže ziskovosti
„V kontextu současné tržní volatility je naprosto klíčové mít kontrolu nad vlastním směřováním,“ uvádí k interním změnám společnost Ataccama.
Miliardová firma z pražské burzy dokončila integraci sedmi společností. Teď mění svého šéfa
Dosavadní CEO Daniel Horák po dvou letech končí a zůstává akcionářem. Cílem nového ředitele Jiřího Hendrycha je další evropská expanze.
AI dělá z náboru souboj algoritmů, přihlásí vás na sto pozic za minutu. Práci ale nezaručí
Životopis vyleštěný robotem, automatické přihlášky a pohovory se strojem. AI mění trh práce, autenticita začíná být luxusem, píše Matěj Matolín.
Radí s jádrem, rozvojem měst i digitalizací. Tolik otřesů tu ještě nebylo, říká Bučík, ale AI se nebojí
„Klienti řeší složitější témata,“ dodává šéf poradenské divize KPMG pro střední a východní Evropu Petr Bučík. Česku podle něj utíká dynamické Polsko.
Dostat se na pohovor je pro juniory stále složitější. Firmy chtějí absolventy s praxí, některé si je učí
Juniorské pozice klesly o třetinu. „AI přebírá rutinní úkoly,“ říká Liudmyla Andreieva z Philip Morris. Firmy si proto mladé učí samy to, co chtějí.
