Bere umělá inteligence lidem práci? A nemáte ve startupu zbytečně moc lidí? Podívali jsme se na data
AI mění mimo jiné i trh práce a optimisté i pesimisté mají svůj pohled na věc. Malé týmy ale někdy dosahují lepších výsledků.
Právě čtete webové vydání našeho newsletteru Startup. Na začátku každého nového měsíce v něm shrnujeme to nejdůležitější, co se v tom právě skončeném na poli českých startupů stalo, abyste byli neustále v obraze.
Bere AI lidem práci?
Bere (již) umělá inteligence práci lidem? Skvělé téma k diskuzi u piva na venkovní terase, my vás k tomu vybavíme daty. Názory se totiž různí, a jak upozornila společnost Carta, která poskytuje nástroje pro cap table management a valuace:
- optimisté věří, že znalostní práce se změní v tvůrčí ráj,
- zatímco pesimisté se obávají o zaměstnanost v širokém měřítku.
Podle dat Carty od roku 2022 se velikost týmů ve startupech výrazně snížila napříč téměř všemi fázemi.
„Bylo by nepřesné přičítat celý tento pokles umělé inteligenci. Velká část z toho souvisí s vyčerpáním finančních prostředků a s tím, že zakladatelé začínají měřit kapitálovou efektivitu,“ píše Carta v analýze s tím, že i VC fondy výrazně více vyžadují sledování ukazatele ARR per employee (zjednodušeně přeloženo příjmy na hlavu).
Na druhou stranu analytici této firmy stále častěji slýchají od zakladatelů startupů, že oddalují nábor dalších lidí, protože jejich současné týmy ve spojení s AI nástroji dokážou odvádět mnohem více práce, než původně očekávali.
„Zdržujte tyto nábory dostatečně dlouho a bum, umělá inteligence zabírá pracovní místa,“ doplňuje Carta. Jaký je tedy jejich finální verdikt? Bere umělá inteligence lidem práci? „Zatím žádné konečné závěry,“ píše Carta.
Malý tým = hezký exit
Trend související s velikostí týmů startupů pak sledovala analytická společnost CB Insights. Zjednodušeně řečeno: malé týmy mají velké payouty.
- Ukazují to data o fúzích a akvizicích za rok 2025 (respektive za jeho první čtvrtletí) a o počtech zaměstnanců.
- V CB Insights zjstili, že technologické společnosti exitované za 100 milionů dolarů a více měly v mediánu pouze 100 zaměstnanců.
- A tento počet zatím pořád klesá.
Další postřehy ukazují, že exitované firmy s méně než sto zaměstnanci jsou:
- typicky mladé, mají méně než sedm let,
- a jsou „bootstrappované“, což u CB Insights znamená, že v rámci equity fundingu získaly méně než 20 milionů dolarů.
Tato data mi připomněla starší rozhovor se spoluzakladatelem startupu Better Stack Jurajem Masárem, jenž hodně hlídá efektivitu lidí v týmu. Zde pár útržků:
- „Zajímavé jsou v tomto ohledu Instagram a Whatsapp, jeden se prodal za miliardu, druhý za osm miliard dolarů. Jeden přitom měl tým 12 lidí, druhý asi 20. Oba dělaly B2C byznys a používalo je hodně lidí, vyvíjely je ale extrémně malé týmy.“
- „Dobrý manažer je dvakrát, možná třikrát lepší než průměrný. Dobrý vývojář je ale stokrát lepší než průměrný. V obchodě to funguje podobně, dobrý obchoďák neprodá dvojnásobek toho, co průměrný, ale stokrát tolik. Proto v softwaru neplatí, že čím víc vývojářů máš, tím víc vyvineš.“
To nejdůležitější
💸 Kryptofond RockawayX spravuje přes 40 miliard korun, teď hlásí uzavření druhého fondu, v němž má nachystaných 125 milionů dolarů. Soustředí se hlavně na ekosystém kolem Solany.
📱 Američané kupují českou aplikaci VOS.health, která s péčí o duševní zdraví pomáhá milionům lidí. V průběhu let od investorů získala 70 milionů korun, kdo je teď kupcem a za jakých podmínek, zatím ale neprozrazuje.
📉 Woltair chce být konečně ziskový. Stahuje se z Německa i Polska, hlásí proto další propouštění. Naopak v Itálii se mu prý daří.
📊 Nová startupová data: Miliardy pro Mews, velký brněnský exit i stamiliony na kyberbezpečnost. Aktualizovali jsme naši databázi venture kapitálových investic.
💡 V Česku je peněz dostatek, s kvalitou startupů je to horší. Fond Depo Ventures představil výsledky již tradičního průzkumu mezi investory.
Kam zajít
Mít, či nemít investory? A jak prodat firmu za sedm miliard? V Brně odpoví přední osobnosti na konferenci Startup Money, kterou organizuje JIC, ve čtvrtek 29. května.
She invests: Od hledání příležitostí k exitu. Lumus Investment Collective, jedna z největších komunit andělských investorek v Evropě, 16. května v Praze organizuje akci zaměřenou výhradně na andělské investování, jejímž cílem je přiblížit ho spolu s jeho přínosy na konkrétních příkladech z České republiky a Slovenska.
Dubnové dealy českých zakladatelů
Startup (obor): suma | kolo | investoři
Exaforce (kyberbezpečnost): 75 milionů dolarů (1,7 miliardy korun) | Series A | Khosla Ventures, Mayfield, Thomvest Ventures
Firefish (krypto): 1,8 milionu dolarů (40 milionů korun) | seed | Braiins, MitonC
Kardi AI (healthtech): 28 milionů korun | nespecifkované | BrightCap Ventures, Depo Ventures, Garage Angels, Lumus Investment Collective
Vetstor (vet): 500 tisíc eur (13 milionů korun) | pre-seed | Zaka VC, Purple Ventures
TasteTown (gastro): 10 milionů korun | nespecifikované | Jinej fond
Macromo (healthtech): nespecifikovaná | nespeficikované | TCF
Byways (logistika): nespecifikovaná | exit | německá skupina Ehrhardt Partner Group
Driveto (doprava): nespecifikovaná | exit Mitonu | František Peterka, skupina tibiQ
Vše o startupových investicích
- Co se aktuálně děje? Všechno důležité dění přehledně jednou měsíčně ve startupovém newsletteru.
- Kdo již investici získal? Všechny investice posledních let najdete v databázi (CC+).
- Co se děje na trhu? Hlubší vhled a analýzy dat za uplynulý rok přináší projekt CC25: Startupové Česko.
- A kdo vůbec investuje? Více než stovka zástupců investorů a fondů v komplexní databázi (CC+).
Zahraniční dubnové dealy českých VC
Čeští investoři: startup (obor) | země | suma | kolo
Tensor Ventures, Lighthouse Ventures, Moondust Ventures, 22 Hor Invest: QurieGen (healthtech) | Nizozemsko, Polsko | 2,2 milionu eur (55 milionů korun) | pre-seed
Kaya VC: Riptides (kyberbezpečnost) | USA, Maďarsko | 3,3 milionu dolarů (72 milionů korun) | pre-seed
Díky za pozornost! Pokud se vám tento newsletter líbil, sdílejte jej se svými přáteli. Pokud se vám nelíbil, pošlete ho svým nepřátelům. K odběru se můžete přihlásit zde.