Firmy a lidé
Typickou chybou zakladatele je špatný nábor. Všechno měřte a vyhodnocujte, radí Zuzana Ondrejová z J&T Ventures
Jak správně řídit cash flow? Co investoři očekávají od finančního plánu? A jaké chyby stojí zakladatele startupů typicky nejvíce peněz? Nejen na tyto oblasti…
Uděláme z pátku malou sobotu. Americký startup Bolt natrvalo zavádí čtyřdenní pracovní týden
O zavedení čtyřdenního pracovního týdne se i díky pandemii vedou dlouhé debaty. Pro některé firmy nedával smysl, jiné jej naopak uvítaly a věřily, že…
Praha je sedmé nejlepší město pro život expatů. I přesto, že místní obyvatelé bývají leckdy drsní a nepřátelští
Stále více lidí – zejména z těch, kteří teprve nastupují na pracovní trh – láká možnost vyzkoušet si práci v zahraničí. Co s sebou…
Král pražských coworkingů Adam Zvada je při chuti. Otevírá další centra, rád by nakupoval a dívá se mimo metropoli
Na pražské Pankráci to je polyfunkční dům City Element, v Holešovicích moderní administrativní centrum Visionary s běžeckou dráhou na střeše, na Václavském náměstí „proutěná“…
I práce je život, work-life balance je přežitek. Duševní zdraví konečně přestává být tabu, říkají psycholožky
Během pandemie se duševnímu zdraví v pracovním prostředí dostalo nebývalé pozornosti. Z bezprecedentní covidové situace si každý nese určitý mentální náklad a firmy začínají…
Výše platu má být jasná před pohovorem. Polský pracovní portál zaměřený na IT ji vyžaduje ve všech inzerátech
Práce nás může bavit, naplňovat, někteří dokonce dokážou říct, že dává smysl jejich životu. V základu ale mezi hlavní důvody, proč pracujeme, patří odměna,…
Hledání talentů by nemělo ustat ani před Vánoci. Nový rok představuje jedinečnou příležitost, jak oslovit nové kandidáty
Stále více firem při současném stavu trhu práce pociťuje, že správná investice do dlouhodobé propagace své značky začne dřív nebo později nést ovoce. Ještě…
Péče o zaměstnance není o dovolené navíc či stravenkách. Proč je klíčová, vysvětlují firmy Pipedrive a Applifting
Bez skvělých lidí není skvělý produkt. I české firmy začínají chápat, že k tomu, aby mohly být úspěšné, potřebují kvalitní zaměstnance, o které musí…
S tradičním modelem práce už na trhu neuspějete. Flexibilita je pro zaměstnance nutností, říká slovenský startup CloudTalk
Pokles poptávky po zaměstnancích na počátku koronavirové krize, která přinesla do firem náhlou nejistotu, byl po několika měsících vystřídán opačným extrémem. Důkazem jsou například…
V moderních firmách lidé neslouží šéfovi, ale šéf slouží lidem. Jaké kompetence má mít lídr budoucnosti?
Jediná jistota dnešní doby je paradoxně změna. Pro svět práce to platí víc než kde jinde a obzvlášť v posledních dvou letech. Velkým úkolem…
Investor nechodí jen s penězi. Jak správně nastavit firmu a zaujmout investory, poradí David Polach z J&T Ventures
Investice jsou především pro začínající firmy jedním ze stěžejních bodů, který je může posunout k rychlejšímu růstu. Jak ovšem nastavit správnou strukturu investice skrze…
Obchodníky jde nabírat i přes Facebook aneb co dělat, když pracovní portály nefungují, píše šéf Prodatoru
Nové posily hledají všichni. Podíl nezaměstnaných osob se v České republice dál pohybuje pod čtyřmi procenty a pracovní trh je dlouhodobě vybrakovaný. Najít člověka…
Firmy v Portugalsku už nebudou moci psát zaměstnancům mimo pracovní dobu. Otázka je, jak to bude fungovat v praxi
Flexibilní pracovní doba, home office nebo práce odkudkoliv se dnes díky koronavirové pandemii už v některých oborech, jako je třeba IT, nepovažují za nadstandardní…
Zaměstnanecké akcie jsou čím dál oblíbenější i v Česku. Jak je nasadit, radí startup Rossum a právníci z Eldisonu
V zámoří se trend zaměstnaneckých akcií, respektive ESOP, osvědčuje jako dodatečná motivace pro klíčové lidi ve firmě a jde o oblíbený způsob, jak dávat…
Komunity ve firmách zvýší loajalitu a pomáhají s problémy. Jak je vybudovat, radí startupy Mews a Productboard
Komunity uvnitř firem mají řadu benefitů. Pomáhají zvyšovat loajalitu zaměstnanců, budovat povědomí o značce a lépe komunikovat s cílovými skupinami. I to jsou hlavní…
