Právě čtete webové vydání našeho newsletteru Startup. Na začátku každého nového měsíce v něm shrnujeme to nejdůležitější, co se v tom právě skončeném na poli českých startupů stalo, abyste byli neustále v obraze.

Od devíti do devíti, 6 dní v týdnu

Trendy tématem posledních let je čtyřdenní pracovní týden, se kterým experimentují různé firmy po celém světě. V kontrastu s tím ale zajímavou diskuzi rozvířil Martin Mignot, partner jednoho ze světově nejprestižnějších venture kapitálových fondů Index Ventures. „Zapomeňte na ‚od devíti do pěti‘. 996 je novým startupovým standardem,“ napsal na LinkedInu.

O co jde? „996“ odkazuje na zvyk z Číny, kdy lidé pracují od devíti ráno do devíti večer, šest dní v týdnu. Jak píše Mignot, takový pracovní režim se potichu stal standardem napříč technologickým byznysem. „A zakladatelé se za to už neomlouvají,“ doplnil s výčtem několika příhod z poslední doby:

• Jeden z ředitelů pracovním kandidátům na pohovorech rovnou říká, že pracují v režimu 996, a pokud mají koníčky, které se s tím neslučují, nejsou pro ně správný typ.
• Další ze zakladatelů popsal, že celá firma má ročně dva týdny dovolené – všichni najednou. Nemohou si totiž dovolit fragmentaci produktivity, když vyvíjejí rychle.

Podle Mignota se tomuto trendu musí přizpůsobovat i startupoví investoři. Zároveň označil několik důvodů, proč je právě 996 v technologickém světě na vzestupu:

• Umělá inteligence. „Něco takového se vyskytne jednou za generaci, možná jednou za historii lidstva,“ píše s tím, že vše se vyvíjí neuvěřitelně rychle a vzhledem k rozsahu příležitostí a tempu změn je každá minuta, kterou nevěnujete práci na produktu, drahá.
• Příležitosti jsou globální, stejně tak konkurence, což má směřovat ke konci „lokálních hrdinů“.
• Opravdu skvělí lidé jsou v technologiích vzácní, což tlačí na maximalizaci produktivity každého člena týmu.
• Souvisí to také s tím, že mladí lidé ještě před založením vlastní rodiny mohou pár let obětovat čistě práci.

Ve své podstatě takový přístup dává smysl – startupy jednoduše potřebují vyvíjet, zkoušet, produkovat a upravovat vše, co dělají, extrémně rychle. Zejména, pokud staví globální technologický byznys, pokrok se nezastavuje a díky umělé inteligenci je naboostován steroidy.

Analytický portál Pitchbook pak upozorňuje na nebezpečí vyhoření a odkazuje na související statistiky:

• Průzkum mezi 400 zakladateli ukázal, že startupová mentalita ovlivnila mentální zdraví 72 procent z nich a více než třetina indikovala nebo přímo trpěla vyhořením.
• Navíc podle studie ze Stanford University vaše produktivita v týdnech, kdy pracujete přes 50 hodin, výrazně klesá – kvůli stresu i únavě.

Před měsícem související téma na svém blogu otevřel s příznačným titulkem „Startupy jsou intenzivní“ i Juraj Masár, spoluzakladatel Better Stacku (jenž úspěšné startupy staví jako na běžícím pásu).

Podle Masára zakladatelé makají víc než běžní zaměstnanci a modelově vypočítal o kolik:

• Typický Evropan má ročně čtyři týdny placeného volna, k tomu deset státních svátků mimo víkendy a pět sick dayů. A pokud v korporátu pracuje šest hodin denně, vychází to na 1 356 hodin ročně.
• Pokud jako zakladatel během dovolené kontrolujete maily, pracujete o víkendech, svátcích i o Vánocích, odpracujete tak třikrát až čtyřikrát víc než běžný korporátní zaměstnanec.

„Představte si, že někde ve světě máte konkurenta, který je přesně jako vy. Ale on pracuje v zakladatelském režimu, zatímco vy pracujete na svém podnikání v chill módu. On provede dvakrát víc experimentů za rok než vy! Jak můžete vyhrát?“ pokládá Masár řečnickou otázku.

Jak to vidíte vy? Klidně mi napište e-mail na peter@cc.cz.

---

To nejdůležitější

💭 Býval jsem arogantní, přiznává Ondřej Bartoš z Credo Ventures. Úspěch ale stojí na štěstí, to mě učí pokoře, popsal během čtyřhodinové jízdy, kterou jsme sdíleli z Prahy do Brna.

👏 Startupy se konečně dočkaly. Sněmovna schválila nový režim zaměstnaneckých akcií, tzv. ESOPů.

💪 Dřív museli investory přemlouvat, teď se prodali za více než půl miliardy. České voiceboty Vocalls koupili Američané.

📦 Měnil logistiku a za tři roky vyrostl na 100 milionů. Českému startupu Bevy.city došly peníze a hrozí mu konec.

⛔️ Startup není pro každého. Pokud nemáte rádi adrenalin, raději se do nich nepouštějte, říká v podcastu Petr Kováčik.

🦄 Za půl roku 1,5 miliardy. Startup Base44 pro neprogramátory ukázal cestu k fenoménu sólo jednorožců.

🍄 Nejsme hipíci s batikovanými tričky. Ondřej Fryc a Václav Dejčmar vysvětlují, proč podporují „houbičky“.

🦾 Chceme z Česka moderní ekonomiku, ne skanzen, říká šéf Jet Ventures Kamil Levinský. Vyjmenovává pět největších překážek.

🔋 Pomáhají s nabíjením během vojenských operací. S produktem vyhráli Startup Academy od CzechCrunche.

💸 Nové peníze pro startupy:

• Kaya VC představila pátý fond, který disponuje 70 miliony eur (1,75 miliardy korun).
• Zároveň má Kaya nového generálního partnera, Karel Zheng patří mezi vůbec nejmladší partnery fondu v Evropě. Vyrůstal v Číně a Ústí, zažil šikanu i startupový fail.
• Orbit Capital se zaměřením na venture debt zakládá nový fond s Petrem Borkovcem v zádech a cílí na 2,5 miliardy korun.
• Varšavský Movens Capital rozběhl další fond se zaměřením na region střední Evropy, má v něm 60 milionů eur (1,5 miliardy korun).
• Naopak státní „fond fondů“ se odkládá, vláda stopla miliardy na podporu technologických startupů.

---

Kam zajít

Defence Hub CzechInvest představil výzvu pro startupy NATO DIANA 2026, přihlášky je možné podávat do 11. července.

AWS spouští přihlášky do Generative AI Accelerator 2025. Program je určen pro startupy budující vlastní AI technologie.

Součástí mezinárodní konference Velvet Innovation, která se v Brně uskuteční 13. listopadu, bude přehlídka Startup Showcase. Technologické startupy, které mají odvahu měnit svět, se do ní mohou přihlásit do konce srpna.

Tilia Impact Ventures spouští iniciativu CEE Summer of Impact. Jedná se o letní program s cílem objevit a podpořit impact pre-seed a seed startupy, které se zaměřují na oblast klimatu, zdraví, vzdělání nebo AI for good, přihlášky je možné podávat do 15. července.

---

Červnové dealy českých zakladatelů

Startup (obor): suma | kolo | investoři

Vocalls (voiceboty): vyšší stovky milionů korun | exit | CallMiner

Oddin.gg (gaming): nižší stovky milionů korun | secondaries | Roman Nováček, J&T Ventures, RockawayX, Naše Česko z J&T Banky, BD Partners

Filuta (AI): 4,2 milionu dolarů (91 milionů korun) | seed | Rockaway Ventures, Tarpan Capital, Lion Beat Capital

Groundcom (space): 1,5 milionu eur (37 milionů korun) | seed | Electron Capital Partners, Garage Angels a JIC Ventures

RoboTwin (roboti, průmysl): 1,25 milionu eur (31 milionů korun) | nespecifikované | BD Partners, Y Soft Ventures, EIT Manufacturing, Jörg Rupp

mAI Edge (marketing): 155 tisíc eur (4 miliony korun) | pre-seed | Gluon Syndicate

---

Zahraniční červnové dealy českých VC

Čeští investoři: startup (obor) | země | suma | kolo

Jet Ventures, Look AI Ventures: Cequence (automatizace smluv) | Slovensko | 2 miliony eur (50 milionů korun)

Soulmates Ventures: Lendorse (vzdělávání) | Německo | 1,75 milionu eur (43 milionů korun)

Depo Ventures: Traxlo (pracovní tržiště) | Litva | 1,6 milionu eur (40 milionů korun)

Czech Founders VC: AdSpawn (marketing) | Slovensko | 40 tisíc eur (jeden milion korun)

Czech Founders VC: OWASmooth (deeptech) | Slovensko | 40 tisíc eur (jeden milion korun)

---

Díky za pozornost! Pokud se vám tento newsletter líbil, sdílejte jej se svými přáteli. Pokud se vám nelíbil, pošlete ho svým nepřátelům. K odběru se můžete přihlásit zde.