Firmy a lidé
Jak by měla vypadat práce v 21. století? Měsíc volna navíc po narození dítěte či sdílená pracovní místa
Rovné pracovní podmínky pro všechny nemusí být jen klišé, ale skutečná praxe. Podívali jsme se, jak k firemním benefitům přistupují v Nestlé.
Budovat skvělé týmy pomáhá v ČEZu, Spořce i Notinu, které do něj investuje desítky milionů
Český startup Talentpilot na palubu přibírá strategického partnera, který zároveň vykoupil původní investory – fond Depo Ventures a StartupYard.
Konec tvůrců Beat Saberu. Zakladatelé Ján Ilavský a Vladimír Hrinčár opouští studio Beat Games
Česko-slovenský hit pro VR už přišel o všechny tři své tvůrce. Studio nicméně stále zůstává jednou z největších českých herních firem.
První dáma českého internetu končí. Taťána le Moigne po osmnácti letech opouští Google
Jedna z nejvýraznějších tváří zdejšího technologického světa se rozhodla ukončit svou štaci v Googlu. Zanechávám firmu ve skvělé kondici, říká.
Vývojáři umí být princezny, ale v Evropě jsou státy, kde jsou za práci vděční, říkají šéfové SnapStacku
Mezi českými vývojáři je nulová nezaměstnanost. SnapStack vyvíjí software a staví pro klienty týmy vývojářů z různých evropských zemí.
O úspěchu firmy rozhodují lidé. Jak získat ty nejlepší? Záznam eventu Trendy a výzvy 2024
Co platilo loni, už nemusí fungovat v novém roce. Podívejte se na záznam eventu CzechCrunche o tom, jak díky lidem budovat lepší firmu.
Zacíleno na HR komunitu. Startuje platforma HeRe, která profesionálům nabízí rady i rozptýlení
Nová platforma HeRe se má pro personalisty stát něčím, jako je Vogue ve světě módy. Za projektem odborného obsahu stojí tým společnosti Benefit Plus.
Špatný nábor může vést ke ztrátám i únikům dat. Startup kontroluje kandidáty pro Albert či ČEZ
Český startup Scaut kontroluje veřejné informace i sociální sítě lidí, jejich rizikovost ukáže na semaforu. Od investorů teď získal 25 milionů.
Židle a wi-fi jsou v coworku jen špičkou ledovce. Lidé mají potřebu se potkávat, říká šéf WorkLounge
WorkLounge učí Česko sdílet kancelářské prostory od roku 2015. Způsob práce zažívá podstatné změny a servisované kanceláře jsou stále žádanější.
Belgie šla na čtyřdenní pracovní týden špatně. Německo má šanci ukázat, že lze pracovat méně
Bude v Evropě stačit pracovat jen čtyři dny v týdnu? Jak dopadly experimenty? O tom píše šéf Welcome to the Jungle Jan Klusoň.
Jak velké zlo je home office? Firmám v Česku se nelíbí, chtějí dostat lidi zpátky do kanceláří
Když se v covidu přešlo na práci z domova, mnoho firem i zaměstnanců si to pochvalovalo. Takzvaný nový normál ale nenastal.
Jak být produktivní v kanclu i na home office a jde to vůbec skloubit? Poradí Notino, DoDo i iStyle
Je to pravda, nebo mýtus, že lidem se už nechce pracovat? Na to odpoví několik ředitelů a expertů na naší akci 26. září v…
V Lasvitu po šestnácti letech končí jeho šéf a spoluzakladatel Aleš Stýblo. Zlákal ho Pavel Řehák
S Leonem Jakimičem byl Aleš Stýblo u zrodu známé sklářské firmy a později ji celou řídil. Teď jako nový partner posiluje skupinu Direct.
Mladé lidi se vyplatí nabírat hned od nástupu na vysokou, říká Jakub Stupka z marketingového Ecomailu
Moderní vysoké školy jsou spolupráci otevřené a nám se osvědčila, píše provozní ředitel e-mailingového nástroje Ecomail. Jak spolupráce funguje?
Tomáš Braverman končí jako šéf Heureky. Nahradí ho Čech, který postavil podobnou firmu v Asii
Do funkce ředitele skupiny míří David Chmelař, jenž předtím působil ve startupu iPrice. Braverman se stává nevýkonným poradcem představenstva.
