Firmy a lidé
Change management je klíčový pro zavádění plošných změn nejen v korporacích, říká Vavřík z Amazonu
Ovládat metodiku řízení změn a mít pod kontrolou zavádění inovací je dnes stejně důležité jako schopnost řídit projekty.
Samořídící obchodní týmy? Jde to, ale musíte jít do hloubky a nebát se změnit mindset
Petr Michálek z vývojářské firmy MoroSystems popisuje, jak využili řízení běžné mezi vývojáři i v obchodních týmech. A jaké výsledky to přineslo.
Konflikty jsou nakažlivé, ale mají řešení. Lidé si často rozumí, jen o tom nevědí, říká Fridrichová
Sandra Fridrichová ze Soulmio pomáhá firmám vyjasňovat konflikty mezi lidmi. V podcastu říká, že jejich řešení není o hledání pravdy.
Začínala jako stážistka. Teď je z Lenky Madliakové generální ředitelka české pobočky Accenture
Do Accenture nastupovala před 24 lety na stáž a firmu už neopustila. Ze Slovenska se přesunula do Česka a teď je z ní nejvyšší…
Práce jako lifestyle. Firmy mají nechat lidi být sami sebou, říká v podcastu zakladatel Cocumy
Jak z práce udělat životní styl a proč se nevyplatí obětovat hodnoty ve jménu růstu. I o tom je další díl podcastu Od 9…
Na pandemii se nejde připravit. Objevujeme lidský rozměr byznysu, říká extrémní dobrodruh
Cédric Dumont skáče z letadel i mrakodrapů a ostatní učí překonávat strach. Ne na všechno se jde připravit, ale důležitá je naše reakce.
Firmy mají zaměstnance vzdělávat, ne jim jen platit školení, říká v podcastu Od 9 do 5 lektor Martoch
Představujeme náš nový podcast Od 9 do 5, který je pro ty, kteří se starají nebo pracují s lidmi. V prvním díle mluvíme o…
Dostal do zisku Chytrého Honzu a teď odchází. Jiří Havrlant posiluje pojišťovací makléře z Ostravy
Na trhu působí Satum už od roku 1997 a specializuje se na korporátní pojištění. Havrlant bude jako obchodní ředitel pracovat na jeho růstu.
Šetření nutně neznamená poslat firemní kulturu na čas k ledu. Je to příležitost dělat ji jinak i lépe
Když se ve firmách zeptáte, co definuje jejich kulturu, často se bohužel doslechnete především o benefitech. O nich to přitom vůbec být nemusí.
Sportisimo zažilo rekordní rok, kdy utržilo 11 miliard, a teď má nového šéfa. Přichází z Tchiba
Do čela největší tuzemského řetězce se sportovním vybavením přichází Richard Hodul. Nahrazuje Pavla Vajskebra, který zůstává akcionářem.
Jak budovat osobní značku a skloubit práci s mateřstvím? I to je téma konference Femme Palette
Kromě panelových diskuzí budou mít účastníci možnost zaměřit se s mentory třeba na téma kariérního růstu nebo změny zaměstnání.
Mám ve svém životě velké ambice, tak potřebuji dobře spát, říká zakladatel STRV Lubo Smid
Možná tuto část svého života dlouhé roky přehlížíme, často si to pak ale vybere daň. A vědí to i ti nejúspěšnější podnikatelé.
Nejvýše postavený Čech online byznysu na světě končí. Robert Kyncl odchází z vedení YouTube
Obchodní ředitel největšího videoportálu světa je aktivní i v Česku jako investor do startupů. Kam povedou jeho další kroky, zatím neřekl.
Rozdělí pracovní pozici pro lidi na částečný úvazek. Britský startup zaujal i slovenské investorky
Britský Roleshare zaměstnancům umožňuje sdílet pracovní pozice, které by musel zastupovat jeden člověk. Zaujal i kolektiv investorek Lumus.
Rodič nemusí ztratit kontakt s pracovním prostředím. Příběhy tří úspěšných žen jsou toho důkazem
Jak skloubit rodičovství s kariérou? Inspirujte se Danuší Nerudovou, Alexandrou Kala i Anetou Martinek na naší srpnové akci.
