Jirka pomáhá společnostem k rychlejšímu růstu pomocí budování silné značky zaměstnavatele, komunit a firemní kultury. Pomohl například Kiwi.com vyrůst z 1 000 zaměstnanců na 2 500 během tří let a Productboardu ze 100 na více než 500 za dva roky a ke statusu jednorožce. Jeho srdci jsou blízké vzdělávací projekty. Je spoluzakladatelem vzdělávací platformy Hiring On Ramp, kde společně s Terezou Macháčkovou školí zakladatele startupů a HR profesionály v moderním hiringu.
Jirka pomáhá společnostem k rychlejšímu růstu pomocí budování silné značky zaměstnavatele, komunit a firemní kultury. Pomohl například Kiwi.com vyrůst z 1 000 zaměstnanců na 2 500 během tří let a Productboardu ze 100 na více než 500 za dva roky a ke statusu jednorožce. Jeho srdci jsou blízké vzdělávací projekty. Je spoluzakladatelem vzdělávací platformy Hiring On Ramp, kde společně s Terezou Macháčkovou školí zakladatele startupů a HR profesionály v moderním hiringu.
1 článků
![tm-jn](https://cc.cz/wp-content/uploads/fly-images/281734/tm-jn-400x245-c.jpg)
Stará škola náboru už nefunguje. Pro získání nejlepších talentů musíte dělat víc, radí odborníci
Tereza Macháčková a Jiří Nečas se dlouhodobě pohybují ve světě hiringu. Startupům radí, jak hledat nové posily moderně a s větší šancí na úspěch.