Firmy a lidé
Česká online psychoterapie Hedepy bude pomáhat i na Ukrajině. Získává desítky milionů
Společně s Hedepy na Ukrajině vzniká i nadace, díky které bude služba shánět pomoc pro ty, kteří si sezení s terapeutem nemohou dovolit.
Počítejte s tím, že si vás proklepnou. Jak na prodej firmy, radí advokátka Linda Kolaříková
Odprodej společnosti není jen o jednoduché převodní smlouvě, ale o celé řadě dokumentů.
Přesunutí sídla z Prahy do Amsterdamu? Důležitý krok, který nám pomohl do světa, hodnotí startup Mews
„Zahraniční fondy se bály investovat do českého startupu, ale jakmile jsme se přemístili do Nizozemska, vše se změnilo.“
Ze zaměstnanců spolupodnikatelé. Jablotron jim jako motivaci rozdá desetinu zisku
Nový benefit má pracovníky skupiny Dalibora Dědka s jejich firmami více spojit. Za loňský rok jim severočeský miliardář rozdělí 60 milionů.
Tenká linie švarcsystému. Na jaké věci si dát pozor při zaměstnávání lidí na IČO?
Kdy je využívání „ičařů“ ve firmě v souladu se zákonem a kdy ne?
Místo akcií podíl na příjmech firmy. Zakladatel startupu ROI Hunter popisuje, jak se dělit o úspěch
„Jednoduše vezmeme půlku příjmů nad určitým milníkem a vydělíme ji počtem našich lidí,“ popisuje Karel Schindler méně konvenční odměňování.
Jiný tým, odlišná atmosféra. Jak ruská invaze mění české technologické firmy i jejich zaměstnance?
České technologické společnosti často mají pracovníky z Ukrajiny a Ruska. Ale i tam, kde tomu tak není, je potřeba řešit duševní pohodu.
Ukažte jasný názor a veďte. České firmy radí, jak a proč uvnitř společnosti mluvit o ruské invazi
S ruským útokem na Ukrajinu porušilo mnoho firem nepsané pravidlo, že k politickým otázkám se nevyjadřuje. Teď ukazují, proč je to dobře.
Ze škol do firem. Projekt Nenech to být se uchytil i jako schránka důvěry pro whistleblowery
Dříve řešil tým Jana Slámy hlavně šikanu ve školách. Díky covidu ale našel příležitost v zákoně na ochranu oznamovatelů, takzvaných whistleblowerů.
Firemní merch není mrtev. Jak propagační předměty řeší v STRV a proč se o ně strhává boj v Semrush?
Jak kvalitní propagační materiály pomáhají s týmovou morálkou? Chtějí lidé stále firemní propisky? A nosí dneska vůbec někdo firemní trička? Právě merchandising bude jedním…
V českém Ant Studiu škrtli pátek. Se čtyřdenním pracovním týdnem dokázali zvýšit obrat i zisk
Poprvé to Petr Vataha řekl nahlas při osobním koučinku. Byl unavený. A když měl navrhnout řešení, jak z toho ven, napadlo ho to, co…
Čtvrtek je nový pátek. Belgie představila zákon, který zaměstnancům umožní pracovat jen čtyři dny v týdnu
Práce šlechtí, ovšem ne tehdy, když jí je příliš mnoho – nabourává sociální vztahy nebo neumožňuje si užít jiné aspekty života. Větší svobodu v…
Firemní kultura je kompas, podle kterého je třeba se řídit. České firmy radí, jak správně nakopnout pracovní týmy
Když je dobře nastavená firemní kultura a jsou správně organizované týmy, existuje vysoká šance, že to pracovníky nakopne a posunou celou společnost kupředu. Jak…
Upřednostnit odbornost před hodnotami je při nabírání nových lidí cesta do pekel, říká Štěpán Bartyzal z Recruitis
Štěpán Bartyzal je jednou z předních osobností českého HR. V oboru se pohybuje více než dvacet let. Založil firmu Recruitis, ve které se věnuje…
Lidé chtějí nakupovat rychle. Správně nastavené platby tak mohou vašemu startupu pomoci s růstem do zahraničí
Jak vybudovat startup s potenciálem rozšířit se z Česka do celého světa? A jakou roli v tom hraje správné nastavení plateb? Nejen o tom…
