Firmy a lidé
Poslaly děti brzy do jeslí a říkají: Prospělo to jim i nám. A problém? Ten měla jen tchyně
Od kdy mají děti chodit do předškolních institucí? Přinášíme příběhy tří žen, jejichž potomci navštěvovali dětské skupiny už od útlého věku.
Employer branding se dá krásně vyčíslit. Nejsou to jen pojmy a dojmy, říká Kosař
Pokud chcete peníze na kampaň, musíte mluvit řečí finančního ředitele, říká v novém díle EB Talks Michal Kosař.
Nastoupil v roce 1995 a pomohl z Avastu vybudovat globální firmu. Teď dlouholetý šéf Ondřej Vlček odchází
V Avastu začínal jako student na brigádách. Postupně se vypracoval až do role CEO a firmu řídil až do jejího spojení s americkým konkurentem.
Technologický pokrok ve firmě začíná u lidí. Česká spořitelna ty své trénuje na drakovi
Chcete mít technologický náskok? Začněte u lidí, říká Tomáš Metz z České spořitelny v seriálu Cloudová civilizace od CzechCrunche.
Nahlédněte s námi do zákulisí firem. Sazka nejsou jen losy a míčky, ale hlavně data a technologie
Jak se pracuje v Sazce? Podívejte se na první firemní profil od kreativního employer brandingového studia CzechCrunche.
Byl ve SpaceX i Netflixu. Teď bude technologický dobrodruh David Pavlík šéfovat vývoji Rohlíku
Online supermarket Rohlik Group Tomáše Čupra bude mít nového technologického ředitele. David Pavlík vystřídá Ondřeje Klamta.
CzechCrunch spouští kreativní studio pro employer branding. Firmy ukáže novým talentům moderně a kreativně
Talentované lidi si nevybírá firma, ale oni si vybírají ji. Je na čase o sobě dát vědět. CzechCrunch spouští kreativní studio pro employer branding.
Dlouhá rodičovská neprospívá ani dětem, ani matkám. Máme na to data, říká ekonomka Kalíšková
Výzkumy českých ekonomek ukazují, že dostat se brzy do školky je pro dítě stěžejní i z pohledu šance na studium na vysoké škole.
Podívejte se do Sazky: Špičkové technologie, komunikace a výsledky
CzechCrunch představuje studio zaměřené na employer branding. Jako první jsme se podívali do Sazky, která stojí na silném technologickém týmu.
Jak shánět talenty v 21. století? Budovat značku je lepší než vytapetovat inzeráty internet
Co je to employer branding, má smysl se mu věnovat a jaký je jeho hlavní cíl? Tyto a další otázky rozebíráme v novém pořadu…
Když plzeňský ležák otevírá dveře do světa aneb Mladí lidé v Prazdroji řeší i pohodu zaměstnanců
Největší český pivovar už dávno není zaměstnavatel jen pro milovníky piva, firma nabízí příležitosti i pro studenty různých oborů.
Vyladěné barvy a zasedačky na míru. Síť Regus a Spaces umožňuje navrhnout si vlastní kancelář
Flexibilní kanceláře skupiny IWG jdou naproti trendu hybridní práce. Výzkumy ukazují, že firmám šetří peníze, snižují emise a zvyšují i produktivitu.
Zkrácené úvazky jsou řešením nejen pro rodiče s malými dětmi. Ocenili by je i senioři
Zkrácené úvazky pro seniory jsou cesta, jak nepřijít o kvalifikované zaměstnance. V Česku ale zatím ještě posíláme lidi do důchodu nebo na brigádu.
Nízká nezaměstnanost je iluze, trh práce je poškozený. Ztrácíme schopnost jít s dobou, říká Pertold
Přední český ekonom a poradce ministra práce Filip Pertold popisuje to, co mnoho dalších neříká: český trh práce je ve velmi špatné kondici.
Mapujte situaci. Když to vypadá bledě, připravte se na odchod, radí při návratu z rodičovské právnička
Některé firmy v Česku nedodržují zákony, když se jim ženy vrací po rodičovské dovolené. Jak postupovat, radí v rozhovoru právnička Drahomíra Němcová.
