ESOP
Zaměstnanecké akcie nemusí vyhovovat každé firmě. Místo toho sdílíme zisk, píše šéf Panaxea
Navzdory pozitivům nejsou programy ESOP univerzálně vhodné. Zakladatel a spolumajitel společnosti Panaxeo píše o alternativě ve formě sdílení zisku.
Slovensko zavedlo zaměstnanecké akcie. I čeští zakladatelé startupů jej možná budou volit jako sídlo
České startupy si musejí na zvýhodnění ESOPů ještě nějakou dobu počkat, píše advokát Tomáš Ditrych a představuje změny, které na Slovensku zavedli.
Programy zaměstnaneckých akcií v Česku nefungují. Startupoví právníci radí, jak na ně
Advokátní kancelář Mavericks představila novou příručku, v níž analyzuje současný stav ESOPů v Česku a popisuje základní alternativy.
Zaměstnanecké akcie v Česku? Vznikají absurdní daňové situace, změna je nutná, říká poradce Jelínek
Poptávka po zaměstnaneckých akciích je mezi podnikateli velká, ale systém je tak nevýhodný, že zájem rychle ztrácí, říká majitel V4 Group.
Musíme to rozhýbat, čekal bych, že uvidím víc startupů s umělou inteligencí, říká zakladatel Mitonu
Zakládající partner známé investiční skupiny v rozhovoru vysvětluje nejen pohled na umělou inteligenci, ale i důležitost zaměstnaneckých akcií.
Není na co čekat. Čupr a další startupové tváře vyzývají vládu k řešení zaměstnaneckých akcií
Země, které zjednodušily tvorbu programů pro motivaci zaměstnanců, jsou ve výhodě. Českým startupům ale kvůli špatné legislativě ujíždí vlak.
Valuace startupů klesají o miliardy. Je to lepší než krach i příležitost otočit, co to ale znamená?
Zakladatelé, zaměstnanci i investoři musí při poklesu valuace dávat pozor na ředění podílů, protože mohou ztratit motivaci. Možné jsou i alternativy.
Místo akcií podíl na příjmech firmy. Zakladatel startupu ROI Hunter popisuje, jak se dělit o úspěch
„Jednoduše vezmeme půlku příjmů nad určitým milníkem a vydělíme ji počtem našich lidí,“ popisuje Karel Schindler méně konvenční odměňování.
Slovenský Optiomat pomáhá firmám se zaměstnaneckými akciemi. S podporou investorů teď míří do Evropy
Pokud nastanou očekávané změny, opční plány budou v Evropě populárnější než ve Spojených státech, věří zakladatelé startupu.
Prodali jsme startup, co teď? Daně mohou být překvapivě vysoké. Jak správně danit exit a zaměstnanecké akcie
Startupové prostředí v tuzemsku zažívá boom, mladé inovativní firmy dobývají globální trhy a nabírají rekordní investice. S tím souvisí také růst počtu exitů, tedy…
Dost bylo ‚kántry for d fjůčr‘. Fialova vláda z nás nový Izrael neudělá, šancí na zlepšení byznysového života má ale dost
Pár čísel na úvod. Podle studie, kterou sestavila analytická agentura Dealroom ve spolupráci s Googlem a fondem Atomico, přiteklo do Estonska od roku 2010…
Zaměstnanecké akcie jsou čím dál oblíbenější i v Česku. Jak je nasadit, radí startup Rossum a právníci z Eldisonu
V zámoří se trend zaměstnaneckých akcií, respektive ESOP, osvědčuje jako dodatečná motivace pro klíčové lidi ve firmě a jde o oblíbený způsob, jak dávat…
Zaměstnanecké akcie se nám podařily až napodruhé, říká Šíma z Roivenue. A radí, jak zbytečně neproflákat ekvitu
Zvyšovat efektivitu reklamních investic e-shopů. Taková je základní mise tuzemského startupu Roivenue, kterému kapitálem letos pomohli investoři z Pale Fire Capital, ale také vlastní zaměstnanci.…
Expando dalo lidem ve firmě podíl 10 procent. Zakladatel Adam Kurzok popisuje, proč zvolil formu svěřenského fondu
Zaměstnanecké akcie, které firmám umožňují dělit se o úspěch s klíčovými lidmi, se stále více začínají využívat také u nás. Pomáhají totiž motivovat a…
Motivace, loajalita a peníze aneb zaměstnanecké akcie v Česku & květnové novinky ze světa VC
Do e-mailu vám právě přistálo páté vydání newsletteru CzechCrunch Venture Capital (CCVC), který se věnuje všemu, co se v posledním měsíci událo ve světě…
