Firmy a lidé
Základem firemní kultury je nábor správných lidí. Chceme růst a neutavit zaměstnance, říká Lukáčová
Vedoucí HR oddělení skupiny Mind2Flo v podcastu Od 9 do 5 vysvětluje, jak pod jednu střechu úspěšně začlenit týmy s různou povahou a přemýšlením.
Nehledejte bezchybné zaměstnance, neexistují. Důležité je umět chyby odhalovat a učit se z nich
Zajímat by vás měli hlavně ti lidé, kteří se z chyb dovedou poučit, překlopit je do plusu a posunout se. Pomůže to zdravému růstu…
Jak pracuje Generace Z? Není korporátně zkažená, ale citlivě vnímá okolí, říká Karolína Čumriková
Šéfredaktorka webu zaměřeného na dnešní dvacátníky si myslí, že na tuto skupinu lidí neexistuje jasný návod. I když by si ho starší přáli.
Tomáš Čupr vítá další posilu z Tesca, která povede český Rohlík. Olin Novák nově řídí všechny trhy
Zakladatel online supermarketu se chce více věnovat rozvoji celé skupiny. V Česku Rohlík povede Martin Beháň s osmnáctiletými zkušenostmi z Tesca.
Deprese a úzkosti stojí ekonomiku bilion dolarů ročně, wellbeing na pracovišti se nevyplatí podcenit
Starost firem o psychické zdraví zaměstnanců už není vzácnost. Šetřit na něm v době krize může přinést ještě větší problémy.
Být gayem mi otevřelo dveře ve vzdělání i kariéře. Inkluze se byznysu vyplácí, říká Kovačič
Když firma nepodporuje diverzitu ve svém týmu, dobrovolně si hází klacky pod nohy. Drhnout pak může vnitřní fungování týmů a ve finále i byznys.
Důvěru těžko získáváme a lehce ztrácíme. Firmy si ji často samy podkopávají, říká terapeut
Podle terapeuta Milana Pavlíčka důvěra sbližuje. V podcastu Od 9 do 5 říká, že je přirozené některý lidem věřit více než ostatním.
Představil vysokou módu mladým, teď Raf Simons končí. Po 27 letech zavírá svou věhlasnou značku
Módní návrhář z belgického Neerpeltu patří mezi špičky v oboru. Zaujal i obry typu Calvin Klein, Dior či Prada.
Investuji tím, že pracuji na svém startupu a zvyšuji jeho hodnotu, říká vždy transparentní Jan Roose
Zakladatel startupu Fireball, který vyvíjí mobilní verzi Dračího doupěte, odpovídá na Karlínských 20.
Srovnávač pojištění Rixo Jiřího Šmejce povede jeho spoluzakladatel. Stávající šéf jde do Livesportu
Home Credit a Emma Capital už do rozvoje srovnávače pojištění nainvestovaly stovky milionů korun. Další rozvoj bude řídit Martin Ždímal.
Předsudky haníme, ale jsou přirozené. Pokud o nich víme, tolik nás neovlivní, říká terapeutka
Psychoterapeutka Martina Mikesková v podcastu Od 9 do 5 vysvětluje, že za předsudky se není proč stydět. Naopak je třeba si je přiznat a…
Ženy? To je plus pro všechny, říká Češka, která velela na misích v Gruzii i na Donbase
Češek jako ona je pár. Eva Prokšová z policejního prostředí a světa konfliktů přešla do korporace a vysvětluje, že pomáhat má smysl i tam.
Rošáda u sportovních obrů. Bývalý šéf značky Puma bude šéfovat konkurenčnímu Adidasu
Novým generálním ředitelem Adidasu se od prvního ledna příštího roku stane Bjørn Gulden, který nahradí dosluhujícího Kaspera Rørsteda.
Glami po devíti letech mění šéfa. Odchází zakladatel Tomáš Hodboď, povede nový investiční fond
Hodboď přechází do čela nového fondu Glami Ventures. Módnímu vyhledávači bude šéfovat Ján Kešelák, jenž roky spoluurčuje jeho strategické směřování.
Spím málo, tak mě možná potká stařecká demence v padesáti, říká s nadsázkou Petr Skondrojanis
Zakladatel společnosti Cocuma, která prezentuje společnosti skrze jejich firemní kulturu, odpovídá na Karlínských 20.
