Trask

Aby mohl digitální produkt dlouhodobě přinášet zisk, vyžaduje neustálé vylepšování a investice. Zákazníci totiž chtějí to nejlepší na trhu.

Zakladatel agentury Bell & Hurry mluvil i o tom, jak se liší uživatelské chování Indů či Kazachů od Evropanů.

Mít dobrou zákaznickou zkušenost se vyplácí, zákazníci neodejdou ke konkurenci, říká Tomáš Paulus z agentury Bell & Hurry, a Trask Company.

Pavlína Uchytilová z Trasku vysvětluje, co znamenají fenomény low-code či no-code a jak se díky nim může řešit nedostatek IT pracovníků.

Ředitel strategických inovací Trasku Jan Antoš popisuje, co musí firmy udělat, aby přečkaly nejistou dobu a vyšly z ní silnější.

„Pravidelně monitoruji trh a v Česku a na Slovensku jsem zatím nenašel silnou konkurenci. Jsme silní v integraci a k tomu máme data,“ říká CEO…

Jedna věc je data mít, ale ještě důležitější je pak s nimi ve firmě správně nakládat a pracovat.

Automatizace, práce s daty, lepší uživatelská zkušenost. Zatímco mnozí upínají zraky k NFT nebo ambici technologických společností vytvořit společné metaverzum, firmy reagují na společenské změny…

Představte si, že se rozhodujete mezi dvěma podobnými produkty. Oba si vyzkoušíte a na základě svého uživatelského dojmu dáte jednomu z nich přednost. Příště už…

Pohodlně, rychle, a přitom bezpečně. Digitální platby se stávají běžnou součástí našeho života a pandemie tento trend výrazně urychlila. Čím dál víc se v této…

V tuzemské technologické společnosti Trask se zaměřují na vývoj pokročilých IT služeb pro finanční instituce i průmyslové podniky nejen u nás, ale také ve střední…

Původně chtěli pomoct s diagnostikou koronaviru. Natrénovat umělou inteligenci, aby ho sama našla na snímcích plic. Když takový plán technologická společnost Trask představovala ve Fakultní…

Data jsou klíčem k úspěchu ve všech odvětvích finančních služeb. Jejich analýza umožňuje nahlédnout do minulosti, zorientovat se v současnosti a lépe se připravit na…

Pandemie pořádně zahýbala s jednotlivci i firmami. Kde ještě nebyla, nastoupila digitalizace, firmy se musely sžívat s novým pracovním nastavením a v mnoha společnostech se…

Každá zdravá firma má zájem na tom, aby se její zaměstnanci vzdělávali. Je to logické. Nově nabytými znalostmi a dovednostmi totiž posouvají kupředu celou firmu.…